“宁领低保不就业”缘于“动态管理”缺位

　　来信/来论

　　深圳市今年开发了500个公益型岗位，力争今年年底前使每个“零就业家庭”中至少有1人实现就业。但这项工作却有一定的难度，一些人宁愿继续领低保，也不愿意去就业。原因是那些享受低保的“零就业家庭”如果选择就业，他们的家庭人均收入就将略高于当地最低生活保障标准，这样一来，当地民政部门就会停止他们的低保待遇。所以有的人宁愿不就业继续享受低保，有的人还在享受低保的同时隐性就业。

　　我以为，当前低保工作的实施，必须采取“量身定做”的“动态管理”。比如，一方面，民政部门要根据不同低保家庭的困难原因和实际需求，制定不同的救助标准，对于不同困难的低保家庭可以适当调整救助标准；另外一方面，对法定就业年龄内有劳动能力的低保对象，必须让他们积极就业，通过自食其力来达到“救助渐退”的目的。

　　然而，过去一些地方的低保工作往往采取简单的“一刀切”做法，对享受低保的群体，往往忽视了分类救助与救助渐退的这样的“动态管理”，从而出现了低保养懒汉现象。

　　古铭

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