2006年将制订《人才目录》急需、紧缺人才可享政策性优待
早报讯（记者颜剑虹）从2006年起，厦门市将按年度制定《厦门市急需、紧缺人才开发目录》（简称《人才目录》），并给予符合条件的急需、紧缺人才一定的购房补贴、生活津贴等政策性优惠待遇，这是记者昨日从厦门市人事局获悉的。
为了使2006年编制的《人才目录》符合厦门市各行各业的实际人才需求，厦门市人事局即日起向全市各类单位开展急需、紧缺人才需求状况调查，要求各单位于2005年12月20日前将情况反馈给人事局人才开发处，届时，人事局将依照各单位申报的人才需求计划编制《人才目录》和制定引进人才待遇的事项，不按规定申报的单位，2006年度引进的人才将不能享受与《人才目录》有关的政策待遇。
据人事局人才开发处介绍，所谓急需、紧缺人才指的是在厦门市范围内难以招聘到的，且是单位发展急需的高层次、高技能人才，应具有较高的专业知识、较强的业务能力、适当的专业经历和突出的业绩。各单位进行申报时，已加入厦门人事网单位可登录人事网（www．xmrs．gov．cn）进入申报界面，按要求进行申报，未入网单位可登录厦门人事网，下载申报表按要求填写后，通过信件、传真或电子邮件发送给人事局人才开发处。
此外，2006年厦门市将继续开展征集重要职位、免费服务招聘的活动，并拟将此次申报的急需、紧缺人才需求计划纳入2006年招聘活动的用人单位。
