部分毕业生尚未签约就想违约

　　生活日报10月14日讯(记者严玲玲)2006届大学毕业生的招聘工作已经全面启动，如何把自己推销出去成了毕业生们最热门的话题。然而，记者走访了山大和山师大等省城各大高校后发现，很大一部分毕业生在收到用人单位的录用通知前，却已经盘算着如何违约，以及违约后的一些问题该如何处理。

　　省城一所高校的经济学毕业生小李告诉记者，现在他投简历都是满天撒网，如果运

　　据在省城一所知名院校就读的法律专业毕业生小芹介绍，现在的就业形势逼得毕业生没有机会选择心仪的单位，与其最后竹篮打水一场空，不如先签个单位。对于违约金问题，小芹一脸轻松：现在毕业生违约太普遍了，违约金和一份好工作比起来不算什么。用人单位对毕业生违约感到很头疼，因为这就意味着招聘程序的重新开始，单位工作很有可能因为没有招聘到合适的员工而陷入被动。

　　法律专家认为，毕业生违约不仅造成招聘资源的浪费，而且对于毕业生本人和学校也有着直接影响。一方面违约后要承担违约责任；另一方面学生的信誉直接体现了学校教育的成败，对于学校乃至下一届毕业生有着重大影响。因此，很多高校也出台相关政策来控制毕业生就业前违约。

　　从法律的角度看，毕业生与用人单位签订的就业协议属于劳动合同，《劳动法》规定：“劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”，擅自违约将依法承担相应的违约责任。虽然一般的用人单位不会为此纠缠不休，但如果违约给招聘单位造成严重后果，毕业生就会给自己带来不必要的麻烦。

　　就业指导专家提醒，大学生在签约时一定要慎重，根据自己的兴趣、特长与爱好，同时结合专业需求来选择单位，以减少不必要的违约，切忌未就业先违约。