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□ 向南在采访中，看到或听到不少单位的领导向下属推荐优秀读物，这是一种可喜的现象。建设学习型社会，是落实科学发展观的具体体现，是一个民族走向强大的必由之路；建设学习型组织，则是提高劳动者素质的有效手段。而在一个团体中，领导者好不好学、对学习重视与否，会直接关系到学习型组织建设的成败。因此，作为领导者的好学、勤学，对建设学习型团体，意义重大。能够荐书，是领导者学习的表现。君不见，许多人以公务繁忙为由，首先牺牲的是学习时间，不读书、不看报，如毛泽东所言“嘴尖皮厚腹中空”。让这样 的人荐书，真是难为了他。而善学者则手不释卷挤时间读书。如此，既丰富了自己的学养，充实了精神生活，又提高了做事的本领。何乐而不为？能够荐好书，是领导者学识水平的体现。散文家董桥说，文字是血肉做的。意思是指文字是有灵性、是有味道的。读书能够领略字里行间的风致，感受其灵动，体味其蕴藉，才是读出味来。只有读出味来，才是莫大的享受。因此，只有打动过自己、感动过自己的文字，方能识其味，知其趣，也才能向别人推荐。学以闻道，学以立德。学习是知识经济时代提高素质增长本领的唯一途径。凡事业有成者，没有一个不是勤学者。中国历史有自古良吏多文人之说。从一般意义上讲，有学识能够修养德性、砥砺品格。一位伟人曾说，没有文化的军队是不能战胜敌人的。我们套用一下可否说，没有文化的团队是做不出好的业绩的。概言之，学习可以促人成才，可以使人成为大写的人。一个团队中有了这样的人，便能攻无不克、战无不胜。我们曾有过以“大老粗”、“交白卷”为荣的时期，这给中华民族留下了一段屈辱的历史。在市场经济的时代，人民群众对公务员的素质提出了更高的要求。许多人或许以为自己是学士、硕士、博士，便觉得不需要充电学习。有这种思想的人，读学位是镀金、是找敲门砖，并非求真知识。因此，应倡导终身学习、随时学习的良好社会风尚，真正使学习化作人人的自觉行动，化作追求真理的热情。要做到这一点，领导的表率作用至关重要。因为中国有着浓郁的“以吏为师”的传统。领导荐书渐成风尚日，必是清风明月到来时。
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