永泰四中教师两年流失1/3

　　“原来的同事通过考试进城后，收入是我的两倍甚至三倍。同样的付出，城里城外收入却是两重天。”１５日，永泰四中林老师接受记者采访时如是说。这大概也是对该校教师近两年大量流失的最有力解释吧。

　　据了解，从去年开始，永泰县城向所属各乡镇中小学大规模招考教师，这是前所未有的。两年间，永泰四中通过考试进县城的教师竟占在岗教师的１／３。

　　对此，教育界一名专家发表评论指出：“近年来，在教育布局向县城中心集中的思路引导下，许多地方原有的城乡教育资源分配不公的局面进一步加剧。于是，乡村教师拼命往县城跑，县城教师铆足了劲往大城市跑。永泰四中只不过是一个新典型罢了。”

　　教师流失学生并班教学质量直线下降

　　四中现状：每间教室的课桌椅都排得满满的，一个班有７０多名学生，今年中考成绩排名跌入低谷。

　　１０月１５日，记者驱车来到永泰四中所在地——离永泰县城只有２０－３０公里的梧桐镇，该镇以万名乡亲在上海经商名闻遐迩。

　　记者在永泰四中校园内看到这样一个奇怪的现象：每间教室的课桌椅都排得满满的，一个班的学生竟有７０多人，而教学楼里有几间闲置的教室却堆放着杂物。

　　据该校老师介绍，由于教师大量流失，若按原来的班级数排课程，教师严重不足，今年只好对各年级进行缩班，初一由原来的８个班压缩成７个班，初二由原来的７个班压缩成６个班。班级数减少，各班的人数就相应增加，这加大了教师的教学负担。

　　对此，今年刚接任四中校长职务的张兆强颇为头疼。他说，由于老师大面积流失，严重影响到学校正常的教学秩序安排。

　　其实，单从师资数量来看还很难看出问题的严重性，如果从师资结构来看，问题的严重性就显露无遗。据一名去年教初三的老师介绍，去年与他一起搭档的物理、英语、数学等科目的老师都走了。由于一些科目的教师严重短缺，又无法及时招到新人补上，学校只好让教其他科目的教师兼任或改任。殊不知，教师跨科目任教，缺乏相关教学经验，教学质量可想而知。

　　该校一名老教师痛心疾首地说：“考入城里的教师大都是学校辛辛苦苦培养起来的中青骨干哪！他们走后，学校至少要花三五年时间才能‘喘过这口气’。”

　　受教师大面积流失影响，永泰四中近几年的教学成绩直线下滑。今年该校中考成绩在全县２０多所中学中排到第１７，跌入历史低谷。而在过去很长一段时间，由于该校生源质量不错，师资力量雄厚，学生成绩一直位居全县前茅。

　　考试进城高烧不退躁动情绪弥漫校园

　　教师心声：城里的诱惑太大了，既有“钱景”又有“前景”，谁人不愿谁人不想？

　　过去，永泰县对乡村教师进城的要求非常严格。今年，永泰县举行大规模的进城考试，向各乡镇招考教师１０８人，而且条件放得很宽。城门敞开，自然吸引一大批乡村教师踊跃报名。这一年，永泰四中有３０多名教师（占在岗教师近一半）报名参加考试，最后１２人考入县城，该校教师流失比例是全县所有乡村中学中最高的。值得一提的是，进城考试招收的１６个科目教师中，有一半科目的第一名被永泰四中教师拿走。

　　先行者的成功激发了后来者更大的热情。今年永泰四中有更多的教师加入进城考试大军，进城考试热弥漫整个校园。此次考试结果显示，永泰四中教师依然表现不俗，有８名教师通过考试。

　　短短两年时间，仅通过考试进城，永泰四中就流失了２０名中青骨干教师。如此“抽血”，正常的教学秩序不“休克”才怪。

　　更要命的是，永泰四中校园内有一股躁动的情绪在教师中蔓延。“还有更多的同事想走，有机会大家都想去试一试，从某种程度上说，这也算是有进取心的表现吧。”至今还没参加进城考试的林老师有点后悔，她表示明年也想去试试。

　　“我们乡村教师就拿一份死工资，我们学校的福利一年加起来也就５００－６００元，而永泰一中、城关中学光教师节就发了１０００元，他们的福利一年加起来平均有１万多，两者差异不可同日而语。再从教育环境来说，乡村远不及县城，而且城里学生素质普遍较高，这给了教师更大的发挥空间，更能体现教师的自我价值。”林老师的情绪有点激动，“已经进城的同事都鼓励我们去考。”

　　“我们不要责怪他们不甘于乡村教师的清贫生活，毕竟城里的诱惑太大了，既有‘钱景’，又有‘前景’，谁人不愿谁人不想呢？”林老师叹道。

　　提高收入不太现实校方心有余力不足

　　校长设想：准备要求报考教师的教学成绩必须是年段同学科第一名、县里前三名。

　　教师大面积流失，学校正常教学秩序受影响，教师情绪波动，加上社会上产生这样一种错觉——四中只剩下很差的老师，这些都给永泰四中带来不小压力。

　　张兆强校长接受记者采访时一脸无奈，他说：“面对这种局面，作为校长我很无奈。人往高处走，教师好不容易抓住机会进城，从个人情感上说，应该让他们去，毕竟城里城外各种差异是显而易见的。

　　“我们也想过对教师流失进行一些控制，但不让他们去，他们要是提出收入补差，我们是无法满足的。而要把四中的福利提到与永泰一中、城关中学持平，根本不现实。”

　　面对去年城门突然打开产生的强大磁场效应，面对昔日朝夕相处的同事纷纷鱼跃龙门，永泰四中校方显得心有余而力不足。现在校方能做的就是进行内外疏导。今年以来，四中采取各种措施，尽可能改善教师的生活条件。前不久，学校还专门邀请该镇有识之士召开座谈会，将学校现状和困难向他们如实通告，希望能取得社会各界的理解和支持。

　　最后，张校长向记者透露了他正在酝酿的一个想法：“今年学校准备对进城考试自设门槛，要求报名教师在学校的教学成绩必须是年段同学科第一名，并且在县里是前三名。这样做是为了让教师专心教学，否则大家一门心思准备考试，教学工作就会大受影响。”

　　张校长特别强调这只是未成文的想法。他的谨慎是可以理解的，毕竟在进城热潮中，如果这个想法“不择时机”出台，万一得不到教职工的理解和支持，引起情绪反弹，那可不好收常