本报济南讯在第二批先进性教育活动中，我省各地因企制宜、分类施教，努力扩大企业党员学习教育覆盖面，千方百计为困难企业党员解难题、办实事，教育引导广大党员为企业发展献计献策。
在参加第二批教育活动的企业中，个别党组织软弱涣散，党员分散，流动性大。针对这种情况，各地实施了“安家工程”，争取让每一名党员都参加到教育活动中来。省国资
委和省管企业党委及时选优配强基层党组织，为开展“找党员”工作提供组织保证。枣庄市在企业中开展党员找组织、组织找党员、党员找党员“三找”活动，让外出党员“回家”。菏泽市对外地流入党员，通过与工商部门在市场设立流动党员报到站等措施，积极协助转接组织关系。这些措施有效扩大了学习教育的覆盖面，全省第二批教育活动企业党员参学率达到98.94%。
针对一些企业党组织和党员无活动场地、缺少资金等问题，各地千方百计解决企业和党员实际困难，充分调动党员参与先进性教育活动的积极性。济南市委从市管党费中下拨了50万元专项经费，用于支持困难企业的教育活动。潍坊市通过“机关经费出一点、各级党费补一点、经济实力强的单位帮一点”的办法，为108家困难企业解决资金176万元；通过“社区共建、资源共享”等办法，为46家困难企业协调解决了学习场所。
各企业党组织和广大党员把开展先进性教育作为增强党组织凝聚力、加快企业发展的一次机遇，把工作的着力点放在企业解困和发展上，引导党员职工积极献计献策，改善企业经营管理，提高经济效益。威海市在企业中开展了“立足本职节能降耗”等活动，强化一线党员的奉献意识，努力做到爱岗敬业、岗位闪光，为企业发展建功立业。莱芜市莱城区在企业中组织开展了“学技术、当标兵、比贡献”党性实践活动，引导党员加强业务学习，发挥表率作用。博兴县开展了比学习、比奉献、比质量、比效率、比纪律“五比”活动和“我为企业发展献一计”活动，企业党员共提出合理化建议2500多条，解决技术难题320多个，有300多名党员成为生产技术能手。
