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江苏启东市委书记:突出体制机制创新 推进乡镇综合配套改革 (2)


http://www.sina.com.cn 2005年10月18日09:58 人民网

  三、改革的关键环节

  上述五项改革是一个相互联系、环环相扣的有机整体。在推进过程中,我们精心组织、周密部署,重点把握“推、癣并、竞、分”五个关键环节。

  一是推,就是公开推荐。公开推荐是推进基层民主政治建设,落实群众对干部工作

知情权、参与权、选择权、监督权的基础,也是改革乡镇领导体制、改革干部选拔任用制度的关键。在公推环节上我们分三步进行。第一步,由全体党员、群众代表公开推荐党委委员初步候选人。参加对象为乡镇全体党员、乡镇机关行政事业人员,村和企业领导班子成员,各级人大代表、政协委员和离退休老干部,还有以村为单位、每10家农户推荐1名非党群众代表。第二步,由市委常委会根据群众公推结果和组织部门考察情况,集体讨论确定乡镇党委委员候选人。第三步,由市委委员票决党委书记候选人。

  二是选,就是直接选举。由党员代表大会直接选举产生乡镇党委领导班子成员,由人民代表大会直接选举产生乡镇长,补选乡镇人大主席、副主席和副乡镇长。我们按照规定程序,严密组织好两会选举。在党代会选举中,我们全部实行差额选举,并适当提高差额比例,党委委员、副书记差额比例在30%以上,党委书记差额比例为50%。在人代会选举中,根据党代会选举结果,按法定程序,依法选举产生乡镇长,补选乡镇人大主席、副主席和副乡镇长。

  三是并,就是撤并机构。我们按照精兵简政、效能优先的原则,整合优化乡镇行政事业机构,将原来六大办公室和十多个事业站所撤并整合为“四办一所一中心”。严格实行定编、定员、定岗、定职,合理配置人员,明确界定职能,健全工作制度,提高行政效能。

  四是竞,就是竞争上岗。乡镇全体中层干部和行政事业人员全部实行竞争上岗。根据核定编制,按照中层干部岗位、专业技术岗位、一般工作岗位,分别确定竞岗的职位、职数和资格条件。对所有竞岗人员,组织各方面代表进行民主考评,对德、能、勤、绩、廉情况进行综合打分,根据考评结果,确定上岗人员。

  五是分,就是合理分流。合理分流富余人员是乡镇行政事业机构改革的重要环节,也是保证乡镇综合配套改革平稳推进的一个关键。我们坚持以人为本、有情操作,充分考虑分流人员的切身利益,研究制订了相关优惠政策,鼓励符合条件人员离岗退养、提前退休、提前退养,鼓励乡镇机关行政事业人员离岗自主创业,对落聘人员给予妥善安置。全市共分流乡镇行政事业人员706人,其中离岗退养91人,提前退休368人,提前退养116人,辞职创业47人,落聘待岗84人。

  四、改革的初步成效

  乡镇综合配套改革是一次触及根本的体制变革,是一项影响深远的制度创新。从改革所取得的初步成效看,改革为乡镇党政组织注入了新的生机和活力,对推动经济社会发展的积极效应正逐步显现。

  一是实现了领导体制创新,提升了班子整体素质,提高了基层党政组织的执政水平。通过公推直选,为优秀人才脱颖而出创造了条件,把一批政治上靠得注工作上有本事、群众信得过的同志推上了乡镇领导岗位,增强了乡镇领导班子的凝聚力、战斗力、创造力。改革后,全市乡镇领导班子平均年龄从40.1岁降低到39.1岁,35岁以下年轻同志的占比由20.2%提高到27.3%,大专以上文化程度的占比由90.6%提高到96.4%。乡镇党政领导交叉任职,更有利于统一思想、统一决策,减少了议事环节,提高了决策效率,增强了乡镇党委统筹协调、总揽全局的领导能力。

  二是实现了管理机制创新,推动了政府职能转换,促进了机关效能建设。我们从推进乡镇经济社会统筹协调发展着眼,将乡镇行政事业机构一律调整为“四办一所一中心”,在人员编制分配上,着重加强招商引资、项目建设、民营经济等中心工作,着重加强社会综合治理、调处社会矛盾、构建和谐社会、促进协调发展的热点工作,着重加强为农服务、计划生育、环境保护等难点工作。根据乡镇经济社会发展的新形势新要求,我们对乡镇行政机关及事业机构的职能进行明确界定,在切实履行行政执法、行政管理职能的同时,着力加强行政服务职能,专门组建了社会矛盾调处中心和农业综合服务中心,有效地推动了乡镇政府机构从偏重于管理型向注重于服务型转变。

  三是转变了干部思想观念,强化了执政为民意识,提升了机关整体形象。通过改革,把对干部的评判权、选择权、监督权交给了群众,乡镇领导和机关干部的思想受到了强烈冲击,经受了严峻的考验,思想观念发生了重大转变。许多同志感到,通过改革,自己的竞争意识更强了,官本位的传统观念淡化了,能上能下、能官能民的心理承受能力更大了,从而更加珍惜自己的岗位,更加看重自己的职责,更加积极主动地做好自己的工作。

  四是增强了群众民主意识,创新了干部选拔任用机制,推进了民主政治建设。改革中,我们坚持扩大民主,通过公推直选,全面落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权,极大地激发了群众参政议政热情,全市有4万多群众直接参与了民主公推。我们坚持阳光操作,把公开推荐、直接选举、竞职上岗的全过程都置于公众的监督之中,在这过程中,我们大胆尝试,摸索建立了一整套有效的工作程序和监督机制,为推进干部人事制度改革的深入推进积累了好的做法和经验。

  五是减轻了乡镇财政负担,巩固了税费改革成果,激发乡镇发展活力。通过改革,全市24个乡镇合计分流行政事业人员706名,每年节省直接开支705万元,其中工资性开支486万元,费用性开支219万元,加上各类隐性支出,每年节省乡镇行政开支超过1000万元,平均每个乡镇减支40万元以上。改革使过去长期存在的体制性、机制性障碍得到了基本消除,城乡行政资源、人力资源和社会资源得到了优化整合,乡镇经济社会加速发展的活力得到全面激发,全市经济社会发展继续呈现出强势攀升的良好态势。今年上半年,全市完成地区生产总值105亿元,同比增长15.8%。1―8月份,实现预算内财政收入10.2亿元,同比增长23.5%。全市注册外资实际到帐7480万美元,同比增长13%。完成全部工业总产值314.39亿元,同比增长28.7%,其中规模以上工业实现产值133.2亿元,同比增长35.7%,创下了1998年以来的最高纪录。

  (作者系中共江苏省启东市委书记)


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