山东即墨“两新”党员先进性教育亮点纷呈

　　山东省即墨市环秀街道办事处一企业，因福利待遇问题劳资双方闹起了纠纷，职工罢工停产，影响了社会稳定，厂方一筹莫展。党建工作指导员了解情况后，一方面安抚职工的情绪，促使他们尽快恢复生产；另一方面积极与企业主加强沟通，敦促厂方与工人签订工资分期发放协议书，定期足额给职工发放工资，最终稳妥及时地解决了这起纠纷，赢得了企业主、企业员工的一致好评。

　　党支部是俺的主心骨

　　前年下岗的52岁党员刘苏莉，今年再也没有了"没事干"的烦恼。经德馨园社区党支部培训、引导，她和其他姐妹们学会了玩具辅助加工手艺，每天给动物玩具缝制帽子、毛衣。知心的姐妹找成块儿，拉着呱谈着心，不用出远门，每月收入五六百元左右。"党支部是俺党员的主心骨，总是想方设法帮俺解决难题！"目前，近300多名党员、下岗职工和刘苏莉一样，在党支部的帮助下，重新找到了适合自己的工作岗位。

　　先进性教育活动，不能空喊口号，必须帮助有困难的党员解决实际问题，让他们感受到党组织的温暖，轻装上阵，提高学习热情。

　　在这种思想指导下，即墨市在24个镇、办事处设立了民营企业党员管理办公室，在35个社区设立了党员服务工作站；在市、镇和民营企业党组织中建立党员困难帮扶基金；组织机关、事业单位党组织与民营企业党组织结对共建；开展"进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心"活动，帮助困难职工、党员解决生产、生活困难；组织下岗失业职工、党员参加学习的同时，还积极开展厨艺、修理、理发等就业技能培训，增强就业本领。市劳动和社会保障局一方面摸清全市下岗党员的特长、求职意向等，一方面组织企业开展"送温暖、送岗位恳谈会"，提供机械加工、漂染、纺织、缝纫、会计、电气焊、维修、企业管理等几十个工种上百个岗位，帮助他们就业。目前，全市已为生活困难党员发放资金63万元，培训下岗党员1500余人次，发布招工信息56期，帮助376名下岗失业职工、党员实现了再就业。

　　党支部诚心为群众办事，赢来了党员的真心拥护，一些因为种种原因跟党组织失去联系的党员纷纷寻找党支部。即墨市因势利导，开展了"党员找组织、组织找党员"活动，对全市5000余家民营企业的党组织以及党员情况进行了调查摸底。积极查找民营企业中的流动党员、"隐性"党员和"口袋"党员，摸清他们居注工作和生活状况，逐一落实、登记造册、建立"电子档案"和台帐，实行信息化管理，做到人数清楚、情况翔实。建立关系转接"绿色通道"，及时帮助158名流动党员找到了"新家"，使"两新"党员先进性教育活动实现了无缝隙覆盖。

　　"党支部是党员的主心骨，身为党员，就得对得起自己的称号，对得起自己的'娘家'！"活动中，党员们纷纷自发行动起来，以各种各样的方式发挥党员的先锋模范作用。60多岁的残疾党员张德福，每天坚持学习，记录了3万多字的学习笔记。学习之余，他从自己微薄的残疾人补贴中拿出1000多元，定时雇车清理居住区垃圾，并买回花草对小区进行绿化、美化。来自温州的流动党员马仁政，主动承担起低保户梁振山孩子上学的学杂费用，赢得周围党员、群众的尊敬。各个党支部也积极行动起来，向社会奉献爱心。永昌实业公司新购进10余辆客车，安置10名下岗职工党员，并将车体喷上"党员文明示范车"字样。正泰金属制品有限公司负责人一次性安排6名下岗职工就业，并捐款2000元资助一名孤儿上学。

　　企业成最大受益者

　　企业经营，效益当先。开展先进性教育活动，需要经常组织党员参加学习，工学矛盾能否影响企业效益？大多数民营企业老板对此心怀顾虑。

　　"先进性教育，应该成为企业生产的助推器，使教育、生产双促双赢"，即墨市以此为指导思想，指导民企党组织，根据各自的生产经营特点"化整为零"抓学习，利用早晚、节假日休息、班前会时间，组织党员开展活动，尽量减少大型的集中活动时间，以解决学习教育与生产经营之间的矛盾。金盛集团党支部把每周一避高峰用电日作为民营企业党员集中学习日；新世界大厦在安排集中学习前，提前一周下达通知，便于一线党员自行调节工作班次，以保证学习时间。另外，该市还采取以送促学、以帮促学、以督促学、以网促学等灵活多样的学习方式，给党员们赠送学习用品、上门宣讲、请人辅导、相互督查、浏览网上党校内容，大大增强了先进性教育活动的吸引力和实效性。

　　党建工作指导员还引导党员开展"创品牌、练绝活、争一流"、"我与民企心连心"、"我是职工代言人"、"我为企业进一言"、"假如我是管理者"等主题实践活动，引导党员自觉增强主人翁意识，使他们在科技创新、增产增收等方面充分发挥先锋模范作用，实现了民企党建与生产经营的双促双赢。

　　即发集团织布厂党员冯兆启练就了"三个一"的硬功夫，一看面料就知道是否能织、使用何种设备织，一拆面料就能断定所用纱线支数，一摸就能确定面料成分、克重，为公司赢得了大量订单。亨达集团招聘工作人员把党员作为首选，所招聘的25名党员，有5名进入了高级管理层，12名成为中层干部，8名成为公司的业务和技术骨干。活动以来，民营企业党组织开展岗位比武、练兵活动127次，466名党员获得岗位能手、巾帼建功能手等荣誉称号。党员给企业提合理化建议6634条，被采纳实施2700条，解决技术难题810多个，创造经济效益1500多万元。青岛海隆机械有限公司党员，经集体酝酿后，给公司提出了"降耗增收"的具体执行案，使公司的非生产性开支一下子减少了3%，每年可增加40余万元纯收入。公司负责人黄建勇高兴地说："先进性教育活动，不仅彰显出了企业党员的先进性，还使公司效益攀升不少，企业成了实实在在的受益者。"（宋学春杨明涛迟守竹刘思高）

　　(人民网青岛10月18日电)