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――记“省级文明单位”淄博职业学院本报记者 董淑凤 通讯员 路荣平 刘学良淄博职业学院全体教职工凝神聚力、团结拼搏、攻坚破难，短短3年内实现了跨越式发展。在校生由合校时的4600人达到12000人，师资队伍素质大大增强，办学条件大幅提升，占地近1500亩的新校区即将动工建设。学院学生多次在省级以上大赛中夺魁，学院先后获得全国职教先进单位、省级文明单位、山东拾五四红旗团委”等50余项荣誉称号，办学综合实力已跃居山东省同类院校前列。准确定位 树立新的办学理念定位就是战略规划。“立足服务区域经济人才 需求，建立以工为主，商为特色，工商结合，艺术、外语、学前教育等人文学科协调发展，综合性、国际化、技能教学型的一流职业学院。”这是淄博职业学院的办学定位。为此，学院面向市场大力加强专业建设，针对区域经济产业结构和市场需求，建设了32个大专专业，涉及机械汽车、计算机应用技术、生物食品、商贸旅游等十几个门类，基本覆盖了区域经济产业结构对人才的需求种类。学院经过广泛调研，结合自身发展实际，确定了办学指导思想，融入区域经济发展，优化办学效益。人才为本 每年百万元打造师资队伍人才是兴校之本。淄博职业学院坚持实施人才强校战略，内培外引，师资队伍素质大幅提升。面向全国引进了300余名具有原始本科学历以上的双师型教师和学士、硕士毕业生，许多人是高级工程师、工程师、经济师、律师等。现有教授、研究员15人。出台了招聘硕士、博士的优惠措施。每年拿出100万元，用于教师攻读硕士研究生、到企业挂职锻炼等。聘请高层次专家，带动整个教师队伍快速成长。学院聘请中国工程院院士高从土皆任名誉院长，聘用21名博士、专家为客座教授，定期来学院进行指导，聘请12名大学退休教授作为督导员。不断完善激励机制，极大调动了广大教职员工的积极性和创造性。质量立校 引进ISO9000认证体系为确保学院办学规模、质量协调发展，自2003年起，学院实施从严治校、全员素质工程，组成专职教学督导队伍，建立起了教学质量监控体系。自去年起，学院引进了ISO9000质量认证体系，并把2005年定为“标准与质量年”，实行全面质量管理。面对激烈的市场竞争，学院努力建立能够迅速适应市场变化的内部管理和运行机制。2003年起实行院系两级预算管理，管理重心下移，经反复酝酿，建立了系部、处室严格的量化考核体系。2004年底对系部、处室工作业绩进行考核并排出名次，拿出32万元对成绩突出的部门和个人进行奖励。大力强化服务意识，加强行政和后勤服务管理，加强治安保卫和消防工作，建立快速反应机制，在第一时间内解决学生反映的热点和难点问题，形成了全时段覆盖的服务保障体系。国际办学 走向世界大舞台教育国际化成为潮流，我国的教育服务市场正逐步开放，学院紧紧抓住机遇，解放思想，坚持走国际化办学之路，努力把学院打造成国际化人才培养基地，为地区经济发展提供人才和智力支持。学院先后与法、英、美、俄、韩等15个国家的大学进行了友好往来，并与法国雷恩高等商务管理学院、昂热高等专科学校、加拿大福雷明大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、圣彼得堡旅游学院等多个国家的大学签订了合作办学协议。学院为有志于出国的学生创造了得天独厚的优势。如赴法留学有三年制本科、五年制硕士；赴澳、俄、加等国可以专本免试连读等，学费低廉、可获双证书。学院近几年内将力争与10个以上国家进行联合办学，努力成为区域经济国际化人才培养的重要基地及小语种培训中心。
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