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本报讯(记者张路)“我们要求加入工会１这句简单的话，要让职工成为自觉意识，需要工会自身付出千百倍的努力。“我们凭什么吸引你？”记者从市总工会获悉，本市工会正全面实施和推进“凝聚力工程”，旨在着力增强基层工会组织的创造力、战斗力和凝聚力，把各级工会组织建设成为凭“有声音、有影响、有作为”而吸引、凝聚职工群众的“职工之家”。市总工会有关负责人表示，面对新形势，增强各级工会尤其是基层工会的凝聚力，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。为此，市总工会日前发出了在全市工 会进一步推进“凝聚力工程”、加强基层工会建设的通知，要求各级工会在加大工会组建力度、调动职工积极性、履行维护职责、帮助职工解决实际困难等方面，拓展工作领域，创新工作载体，建立长效机制，走出一条具有工会特点的“凝聚力工程”新路子。创新工作方式据了解，根据上海经济社会结构的新变化和职工队伍发展的新趋势，上海各级工会正在转变传统的思维模式，创新工作方法、活动方式，积极探索工会组建新模式和发展会员新方法，不断加大在新兴产业领域，尤其是外资、私营企业和民办非企业组织的建会力度，使工会工作覆盖各个产业、领域和所有职工群体。促进职工发展为促进职工队伍的全面发展，充分调动职工在社会主义现代化建设事业中的积极性和创造性，上海各级工会正围绕实施科教兴市主战略，广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，为职工搭建多样化、多层次学习教育平台，推进“职工技能登高计划”和“职工创新行动计划”，建立职工科技创新活动的动力机制，推动职工技术发明和技术革新。上海工会还积极在社会中树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的价值观，树立和培育工人阶级队伍中的先进典型，调动和保护好职工的劳动创造热情。加强维权力度要增强在职工群众中的影响力和凝聚力，工会就要积极表达广大职工群众的呼声愿望，切实维护职工群众的合法权益，主动参与社会利益关系的协调。上海各级工会正大力加强工会维权机制建设：通过健全源头参与，构建职工权益的表达机制，畅通职工利益诉求渠道；通过推进平等协商集体合同制度、集体谈判等途径，构建职工权益的维护机制，促进劳动关系和谐稳定；通过整合社会各方资源，构建工会维权的协调机制，推进社会化维权。上海工会的维权方式正在实现从依赖行政型向依法维护型，从被动性维权向主动性维权，从个体性维权向整体性维权，从工会包揽向社会化维权的四大转变。心系职工冷暖时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，上海各级工会正努力做到“哪里有职工的需要，哪里就有工会干部的身影”。在支持和促进再就业，加强职业培训和职业介绍，帮助下岗职工再就业，推进职工保障互助工作和各项帮困援助制度等方面，切实帮助职工解决实际困难。
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