技能竞赛:“人才强企”战略的举措

　　在中国石油集团公司南戴河领导干部会议和人事工作会议上,陈耕总经理指出:“中国石油集团公司按照率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团的要求,着眼于增强可持续发展能力,突出发展国内油气业务,大力发展国际业务,努力培育新的增长点,跻身于国际大石油公司的前列,并逐步发展成为国际一流的跨国石油集团。要实现这一奋斗目标,需要资金,需要市场,需要技术,更重要的是需要人才。”

　　人才兴业、人才强企、人才制胜已成为中石油人的共识和选择。操作技能人才是中油集团公司“三支人才队伍”的重要组成部分,也是销售企业的主力军。在中油集团公司南戴河领导干部会议和人事工作会议上,陈耕总经理强调,要全面落实“人才强企”战略,把提高员工素质作为实现企业长远发展的基础工程,以高层次人才队伍建设为重点,全面推进经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支人才队伍协调发展。中国石油销售企业第三届操作人员技能竞赛,既是贯彻实施集团公司、股份公司“人才强企”战略,提升销售企业核心竞争力的重要举措,也是发现和培养高层次技能人才,全面提升员工队伍整体素质,推进中国石油率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团的必然要求。

　　面对成品油市场多元化竞争的格局,技能型人才日益转化为企业参与市场竞争的核心优势。中国石油正以他放眼全球、争做石油业巨头的国际化战略眼光,孜孜以求建设一支精湛的人才队伍,培育核心竞争力。

　　在炼油与销售分公司搭建的竞赛平台上,这次技能竞赛把技术比武与员工培训、技术考核、技术革新紧密结合起来,把交流经验、切磋技艺、提高技能、增进友谊贯穿始终。通过这次技能竞赛,必将进一步激发广大一线员工学习技术、岗位成才的积极性,营造学习技术、尊重技术人才的浓厚氛围,提高销售企业员工的理论水平和实际操作能力,有力促进销售企业队伍建设和基层建设工作。

　　中国石油销售企业的销售规模不断扩大,为公司整体发展开拓了市场空间;销售网络实现了跨越式发展,销售质量明显改善;经济效益显著提高,盈利能力不断增强。这些业绩的取得,得益于已经建立的遍布全国的营销体系,更得益于拥有一支忠诚坚定、技术过硬、奋发进取的销售队伍。可以说,这支不断成长壮大的销售队伍,是中国石油的脊梁、活力和生命力,是推进建设具有国际竞争力跨国企业集团的伟大事业的动力源泉。

　　我们相信,在这一平台上,大家相互交流、博采众长、共同提高,必将锤炼出一批技术精湛、业务过硬、水平拔尖的技能精英,必将为销售企业人才队伍建设注入新的活力!一定会在销售企业广大员工中掀起“学知识、学技术、钻业务、练本领”的热潮,有力促进中国石油实现更快更好的发展!

　　■李海高航