效果评价：企业满意率100%

　　宝安区福永街道扎实细致抓好“两新”组织党员先进性教育

　　效果评价：企业满意率100%

　　新丰电器厂是宝安区福永街道的一家港资企业，老板经常说：“我们公司的党员都是部门的业务骨干。从这几年的发展来看，我得出一个结论：党员越先进，企业越兴旺！”

　　福永街道的民营经济占全街道经济总量的80％以上。他们非常重视抓好“两新”组织党建工作。在先进性教育活动的第二阶段，该街道党工委通过问卷调查和发放意见表等形式，征求企业主对党员先进性教育取得效果的评价。结果，企业满意率达到100％。

　　先进性教育覆盖面达100％

　　100％的满意率从何来？来自扎实细致的党建工作。福永街道党工委从建立健全党组织入手，不断扩大党的工作覆盖面。早在2000年9月，福永就成立了全省首家非公有制企业党委（后来改为民营经济党委），登记在册的党员有782名。

　　中央开展先进性教育以来，街道党工委认识到，应以此为契机，彰显流动党员的先进性，进一步增强“两新”组织党支部的战斗堡垒作用。他们以片区为单位，对分布在各类“两新”组织的党员总体情况进行了摸底调查，并派出“四员”队伍（专职组织员、联络员、指导员、党建信息员）到民营经济党支部，督促指导开展教育活动。该街道还在财政额外安排了10万元专项经费，安排街道下属8家公司与8个片区民营经济支部结对子，在学习经费和后勤保障方面给予大力支持。

　　为了保证流动党员的参学率，福永街道在有线电视台发布公告，设立咨询电话，寻找那些尚未与组织取得联系的“口袋党员”，保证了“两新”组织党员参加先进性教育的覆盖面达到100％。凤凰片区有一对老党员夫妇归义昌和王诗雯，退休后受聘于一家外资公司任技术顾问，看到公告后主动与片区党支部取得联系，把组织关系从内地转来该支部参加学习。

　　“学习套餐”受欢迎

　　曾有企业主担心，先进性教育活动会影响企业的生产经营。福永街道采用先易后难、以点带面的工作方法，对党员人数比较多、党员发挥作用大的企业，主动上门做思想工作，并多次召开企业负责人座谈会，讲清楚开展先进性教育活动的目的、意义，争取他们的理解和支持，也为在流动党员中开展先进性教育活动奠定了基础。

　　针对流动党员工作单位分散、作息时间难统一的特点，福永街道采取学习任务“刚性要求”与学习方式“柔性措施”相结合的方法，为党员分类制订了“学习套餐”，受到党员的欢迎。对有工作单位、工作时间较固定的党员，党支部将他们编组参加集中学习；对那些因工作关系无法参加集中学习的流动党员，采取专人联系方式，上门或电话进行辅导；对那些跟随子女到福永生活的老党员，党支部派人与之结对子进行辅导。街道党工委还专门在民营经济党建网站开辟了流动党员先进性教育活动学习园地、讨论园地等专栏，在有线电视台开辟电视课堂，实现全街道资源共享。

　　企业主积极要求入党

　　注重结合企业的生产经营抓先进性教育、找准两者的结合点，是福永街道“两新”组织确保先进性教育活动取得实效的经验。该街道在15家企业建立了36个党员责任区、160多个示范岗，党员挂牌上岗，发挥模范带头作用，减少机器故障，提高生产效率。对那些分散在各个企业的党员，也要求其通过学习整改，按照“三有一好”的要求，在工作生活上起模范带头作用。在企业文化搞得比较活跃的企业，举办以“平凡中奉献，为党旗争辉”为主题的系列文化活动，既为党员们搭建一个展示先进性、展示才华的平台，又丰富了外来劳务工的业余文化生活。

　　润物细无声。先进性教育使福永街道的流动党员发生了可喜的变化。党员的先进性进一步得到体现，党组织更有凝聚力和号召力。开展先进性教育以来，共有42名企业员工向党组织递交了入党申请书，其中有企业主3人。

　　企业员工得到了更多实惠。劲嘉集团根据党支部建议，投资50万元，给每间员工宿舍都安装了空调；并投资1600万元兴建了员工文化中心和生态园林运动休闲区，为员工营造一个温馨的“家”。