应聘时看单位年轻人多不多

　　省委党校副教授刘莹开讲求职课，精到理论透露求职玄机

　　早报讯（记者陈筱丽）昨（22）日下午，成都图书馆邀请四川省委党校副教授刘莹，开设一堂求职课，为求职者出谋划策，提前预热，听讲的大部分都是即将毕业的在校大学生，“你们去应聘时，应留意观察对方企业里年轻人多不多。如果上司全都是年轻人，那受到提升的机会就要小很多。”刘莹的话让听讲的人面面相觑。

　　应聘前：看对方年轻人多少

　　课堂上，刘莹说，应聘之前做的准备必须非常充分，对自己要去应聘的单位应有充分的认识，“知己知彼，才能百战不殆。”刘莹这样形容。对自己应聘单位的经营范围、规模、经营状况等，都应该有所了解。“如果对方连工资发放都成了问题，一般来讲就不要考虑了。”

　　“对了，你们还应该注意看下，这个单位有多少年轻人。”大家正在面面相觑，刘莹解释，这样可以大概估算自己在此地的提升期间，如果上司全都是年轻人，那受到提升的机会就要小很多、晚很久。“通常来讲，哪年才会轮到自己？”如果单位扩展势头又不好的话，应聘者个人的发展前景应该不是太好。

　　应聘时：最好不要化浓妆

　　应聘时的着装和妆容都很重要，刘莹告诫，应聘时的着装要符合多数人的喜爱标准，“不要过于追求另类和时髦。”应体现健康自然、干净

　　蓬勃的精神面貌。

　　为了在应聘时给对方留下美好印象，不少人在应聘时精心装扮，但是结果可能适得其反，“过于明艳的装扮可能会毁掉你的应聘。”刘莹说，大多数的招聘单位都不喜欢浓妆艳抹的应聘者，除非确实出于行业需要，做出这样的装扮。