7月6日23时许，张某来到某大学家属区捡垃圾，时任该家属区保安队长的郑某发现她后，把她带到了保安室进行询问。在保安室内，郑某对张某进行殴打，并逼迫张某与自己发生性关系，在张某强烈的反抗下没能得逞。7月7日，郑某因涉嫌强奸被刑事拘留。郑某曾因犯强奸罪被判处3年6个月的有期徒刑，2004年12月19日被释放。昨天，法院对郑某以犯强奸罪，判处有期徒刑5年，结束了自己刚刚获得的7个月的自由生活。（10月21日新文化报）
看完这个报道，十分惊讶，就是一个刚刚走出监狱的强奸犯怎能在短短的7个月就当上了保安队长？是他改造的特别好吗？从今天的犯罪事实看，非也，那么到底是为什么？保安队长关系保安人员素质提高，关系一个地方真正能否得到保安，我们的有关领导怎能如此轻率，让一个刚出监狱的强奸犯任队长？我看，无非两个原因。
一是我们用人规则有弊端。一个有犯罪前科的人竟然当上了保安队长，简直是一个天大的笑话，他是怎么当上的？是靠狡猾的欺骗手段还是靠金钱的贿赂，还是靠关系的作祟，总之，我认为他能当上保安队长本身折射了我们用人规则中的一些弊端，就是被表面蒙混，被金钱打倒，被关系俘虏，说到最后是对用人没有一个很好的责任心，没有这个责任心就必然用不好人，就必然造成恶果。其实，强奸犯出狱后就任保安队长本身也是导致他犯罪的一个原因，小人得势就猖狂是我们的古训，因此，这个保安队长背后的提拔问题更需要追究。
二是我们负责该地区的派出所工作不认真。一般而言，地方派出所对地方保安都应该有基本备案，但是，我们这个保安队长是有前科的人，我们的派出所应该知道吧？如果不知道，那实在是工作太漏洞了，没有彻底调查；如果知道了没有制止，那么就不是漏洞而是失职，总之，是个工作不认真的问题，派出所对保安情况不认真，就会有不良分子混进保安队伍，形成潜在危害。这一点，我们的地方派出所必须惊醒。
