树正风兴正气

　　树正风兴正气

　　五谈要畅行“显规则”、戒行“潜规则”

　　本报评论员段俊

　　建国以来最大卖官案的主角马德有句臭名昭著的“名言”：“谁给我送钱我记不清，但谁没有送钱我全记着”，在他那里，买官卖官俨然成了理所当然，不这么做反而不正常了。这便是马德的“潜规则”。在他的影响下，买官卖官的不正之风在当地盛行，许多干部身陷其中、深受其害。

　　类似这些上不了台面、见不得人的“规则”，却在一些人那里成了“默契”。少数干部按照这些“规则”结成小圈子，把群众的利益放在一边，手中权力只是用于满足自身或小圈子的私利。这种对党和人民的事业极端不负责任的现象是我们所不能容忍的。掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，很重要的一个目的就是要通过建立严格的责任制度，提高干部执政为民的自觉性，消除各种“潜规则”的影响，确保权力按照党纪国法等“显规则”运行。

　　“潜规则”害莫大焉！“潜规则”盛行，往往会“污染”一片，众多人被拖下水，甚至一些好的干部在“潜规则”的作用下，也不得不委曲求全，长此以往，由“能”入“庸”，由“智”入“昏”，腐化堕落，以至于败坏社会风气，影响一地长时间的发展。“潜规则”是封建社会的糟粕，理应被现代文明所淘汰。

　　时代走向进步，社会日益开放，“潜规则”的空间日益缩小。越是开放的环境，这种趋势就越明显。但是“潜规则”不会自动退出，要清除“潜规则”，必须要让“显规则”真正发挥作用，如果大家都“明约明规、明来明去”，“潜规则”自然就没有了用武之地。

　　畅行“显规则”，戒行“潜规则”，关键要在干部队伍中树正风、兴正气，形成清政明治的氛围。作为党的干部，就应当通过有力有效地执行党的政策、更好地为群众谋利益，追求过硬的能力和扎实的业绩，光明正大地按照“显规则”为人处世。在深圳，一切都要靠能力和业绩说话，指望通过拉关系、走后门等“潜规则”走向成功，是为人所不齿的。伴随着“责任风暴”的掀起、“治庸计划”的实施，各级干部岗位的责任、业绩逐渐得到量化、可考核化，以工作能力和业绩论英雄势必将成为干部选拔和使用的原则。特区各级干部都要把心思和精力用于抓落实、干工作，以务实干事的正风正气压倒歪风邪气。愿特区的干部永葆清正廉洁！