上评下宜废止　下评上可推行

　　李容洋

　　重庆市委、市政府近日发出通知，要求各地各部门严格限制年终检查评比项目。

　　虽然现在距离年终尚有一段时间，但是各级政府、各个部门、各个行业的年终总结工作，已经提上了议事日程。中国特色的年终总结、检查和评比，向来是一级一级地发指示、

　　政府部门的年终检查评比，本义是为了检查、督促各项工作，总结经验、吸取教训。可如今很多年终检查评比，已经背离了它的本义，严重变味儿。重形式、轻内容、走过场，报喜不报忧，粉饰太平，不仅不能促进工作，名目繁多的检查评比反而让基层单位疲于应付、不胜其烦，严重干扰了他们的正常工作秩序。更严重的是，年终检查评比还给一些政府官员提供了“权力寻租”的机会。

　　从以上角度看，重庆市严格限制年终检查评比项目的做法，无疑值得其他地方借鉴。从现实情况考虑，年终检查评比不可能完全取消，但是这种自上而下的检查评比，应该越少越好，能不搞的坚决不搞。而另一种评比———自下而上的评比———我以为应该逐步推行，即到年终之时，让普通群众对基层政府职能部门的工作进行评比，让基层部门对上级政府部门的工作进行评比，如此自下而上，一级级推进。

　　自上而下与自下而上，看上去只是颠倒顺序，实际上它反映了政府为谁工作、为谁服务、为了让谁满意的问题，也就是政府工作搞得好不好，应该由谁说了算的问题。这种自下而上的年终检查评比若真能推行起来，相信其积极意义和实际作用，都要远远大于自上而下的检查评比。

　　只是不知道，一直习惯于高高在上，热衷于“下去”检查评比的政府部门，有没有勇气让普通老百姓、让下级部门来检查评比他们的工作？（来源：广州日报）