本报讯（记者宋长星）在日前由杨浦区总工会开设的工会干部论坛上，区总工会领导呼吁全区工会干部认真学习有关劳动法规，大胆维护职工权益，并表示区总工会将在机制上为工会干部维权创造良好氛围。
杨浦区地域宽广，加上区域内有五角场、复兴岛、复旦、同济等有利于经济发展的环境和条件，各种类型的企业纷纷到杨浦区落户投资，而在各类企业不断增加的同时，劳资
矛盾也有所上升，针对这一现象，区总工会认识到，工会要强化维护，并为此制定了提高工会干部维权能力的计划，整个计划分3个部分：开设论坛，请在维护职工权益方面做得较好的工会干部介绍做法；开设培训班，从理论、法规上培训工会干部；建立保障机制，为工会干部维权提供维护。
由于在论坛上介绍经验的工会干部都来自基层，一直做最基础的工会维护工作，所以介绍的经验生动而富于可操作性。如来自杨浦区教育局的工会主席孙忠良谈到，有些学校校长对教职员工的保险不重视，认为出了这笔费用得不偿失。针对这一问题，孙忠良带领工会干部对教育系统生大病人员和理赔情况进行了调研，发觉教育系统生大病人员正在出现低龄化的势头，而在今年，全系统大病人员的理赔金达到41万，有力地帮助了那些因生大病而出现经济困难的人员。带着这些调研数据，他再与那些校长们进行协商，有效地说服他们为教职人员投了保。孙忠良说，工会干部维权要学会摆事实将道理，要以理以法服人。
来自梅林正广和集团的工会干部钱党珍则用自己维护职工权益的一个个小故事告诫工会干部，要敢于维护，只要理直就应该气壮，因为随着改革的发展，各项配套法律法规终将完善起来，市场经济下的健康发展也需要工会维护职工权益。
区总工会有关领导在论坛上直言到，工会干部难以维权，一个重要原因是，在相当程度上工会干部本身的权益难以得到保护。因此区总工会将坚持上级代表下级的原则，近期将出台一系列支持工会干部维权的机制，着重保障工会干部在维护职工权益的同时，自己人身不受伤害，各项权利不受侵害。
