其中包括“特聘教授”岗位30个、“讲座教授”岗位30个、“杰出青年教师”岗位40个
新快报讯（记者 陈晶晶 实习生 邝展婷 通讯员 蒋开球）为了广纳贤才，华南理工大学将斥资一亿元专款向海内外招聘100名拔尖人才。据了解，这样“痛下大手笔”招聘拔尖人才在华工校史上还是第一次。
全球招聘拔尖人才“你们有什么人才尽管向我介绍啊。”昨日的新闻发布会上，华工校长李元元毫不掩饰自己的求贤若渴。据介绍，华工“兴华人才工程”引进优秀人才“百人计划”已经正式启动，旨在吸引海内外（重点在海外）杰出人才，优化教师队伍结构，加快高水平大学建设步伐。学校特从“985工程”二期建设经费中拨出近1亿元的专款，引进100位高层次人才，其中包括“特聘教授”岗位30个、“讲座教授”岗位30个、“杰出青年教师”岗位40个。本次招聘可谓待遇优厚，校长李元元自嘲说，这些人才的待遇让当校长的他也羡慕。据介绍，“百人计划”的上岗者聘用待遇参照教育部长江学者“特聘教授”与“讲座教授”的做法，对“特聘教授”学校将提供三房二厅的租住房或约40万元的购房款。“百人计划”的上岗者除了享有教授（或副教授）的工资外，每年还有约15万元岗位津贴，以及2~5万元的安家费，务求把最好的人才请进来。在科研启动费上，“特聘教授”根据学科建设的实际情况最高可获得200万元的资助，如研究方向属学校重点建设的新兴交叉学科，经论证同意后可增加经费投入。
多项措施严防学术造假据介绍，华工将在今年年底前完成第一批的人才招聘，明年开始上岗。如果报名踊跃而且人才素质拔尖，还将突破100人的招聘计划。应聘“百人计划”岗位的候选人要求拥有博士学位，在科学研究方面取得国内外同行公认的成就，具有能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力等。其中特聘教授要求每年在学校累计工作9个月，三年后转入正式教师队伍；讲座教授要求每年在学校累计工作3个月，每年续签。针对日前国内其它高校爆出的教授剽窃事件，李元元表示，校方将严格把关，把学术道德放在挑选人才首位。海外申请者需提供三封著名专家的推荐信、论文发表原件等，校方和院系将分别组织专门班子进行多次核实和审查。（夏天／编制）
