时报讯（记者薛冰实习生徐旭珊通讯员蒋开球）昨日，记者从华南理工大学了解到，华工将大胆动用上亿元巨资引进百名海内外优秀人才。其中，“特聘教授”岗位30个，“讲座教授”岗位30个，“杰出青年教师”岗位40个。应聘“百人计划”岗位的候选人要求拥有博士学位。特聘教授最高可获得超过250万元的待遇，包括购房款、科研经费、安家费等。
据了解，能够享受如此高礼遇的特聘教授要求学术造诣高深，原则上要求自然科学
类人才年龄在45周岁以下，人文社会科学类人才年龄在50周岁以下，并且每年实际到岗时间必须保证在9个月以上等；讲座教授同样要求有高深的造诣，并且每年必须能保证到学校工作2~3个月的时间等；杰出青年教师一般要求学术造诣较深，发展潜力好，一般在40岁以下，并且必须全职在校工作等。
另一方面，学校在抓好引进拔尖人才的同时，也很重视现有人才的培养工作。近期学校将实施“百人派出计划”，在今后3年内将向国际名校派出100名教学、科研和管理骨干进行访问、进修及科研合作。
谈起“百人计划”，华工校长李元元表达了他求贤若渴的心情，他表示，要集中有限的资源引进人才。李元元还“不小心”给记者爆料，他表示校领导的工资甚至还不如院长们高，像招聘特聘教授有40万元的购房款、有10万元安家费、有津贴等等，“我作为校长都不可能。”但他又表示，“我们很高兴，因为学校用有限的经费引进了高级人才。”李元元说校级领导要更强调奉献精神，校领导和院领导都要有宽广的胸怀，引进好人才，在华工要形成“人才第一”的意识。
