国家机关公务员招考竞争激烈,5个岗位千里挑一

　　【金陵晚报报道】 昨天，中央国家机关招考公务员的报名工作正式结束，到晚上6：00为止，各项报考数据显示，无论是报考总人数还是录取比例均将突破历史纪录，共有38万人报名。民革中央的基层组织管理职位截至昨天18：00，共有2014人通过审核，竞争异常残酷。据初步预计，今年的平均报考比例将超过50：1，大大高于去年的37：1。江苏省399个职位以2万报考者的人数排名全国第六位，总招录比例在截止时，预计将突破60：1。

　　5职位招考比超1000：1

　　截至昨天17：00，中央、国家机关和垂直系统的8662个职位共有40万6千余人报名，合格人数达37万多。记者统计后发现有5个职位招考比超过1000：1。

　　5个职位分别为：隶属中央办公厅的采购办公室文秘工作科员或副主任科员职位，招考比1166：1；隶属国家人口和计划生育委员会的科研处主任科员以下职位，招考比1119：1；隶属财政部的税政业务科员职位，招考比1176：1；隶属人事部的专家处主任科员以下职位以及隶属劳动和社会保障部的部长办公室科员职位，招考比都超过1000：1。

　　另外超过500人竞争一个职位的部门也非常多，如全国总工会、建设部、农业部、中国民用航空总局等等。

　　南京海关报名者过万

　　从报名统计数据上不难看出，江苏地区的职位深受考生青睐。据统计，审计署驻南京特派员办事处6个职位199人报名（33．17：1） ，江苏海事局68个职位1157人报名（17．01：1），江苏省国家税务局190个职位5186人报名（27．29：1），江苏省气象局8个职位191人报名（23．88：1），江苏出入境检验检疫局47个职位1726人报名（36．72：1），南京海关70个职位报名人数则突破了万人。

　　竞争激烈心态要平稳

　　前几年公务员招考出现几十比一的招考比例已经算很高了，去年开始出现几百比一的招录比，今年则首次出现了千人争抢一职位的局面，公务员的关注度和竞争的激烈程度节节攀升，专家表示，不管竞争多激烈，考生一定要保持平稳的心态。

　　此次考试进入面试的人数有所增加，具体数额为录用人数的3－5倍。5倍的面试考生，对单位来说，可选择的余地变大了。但对考生来说，考试的难度、竞争程度都加大了。

　　据分析，以往每年都会有约20％的人报名后不进行确认，再加上10％的缺考率，最后只有70％左右的人是真正参考的。另外，很多考生都是将国家公务员考试作为练兵的机会，而真正瞄准的是各个省份公务员考试招录的职位。

　　招录过程的详情，考生可登录人事部或公务员考试网查询（www.mop.gov.cn，www.susuo.com）。（朱锐）

　　(编辑涵烁)