网上求职省时省力效率高

　　网上求职省时省力效率高

　　一年一度的求职旺季到了，毕业生开始为求职忙碌起来，但哪种方式更为省时省力？昨日，一毕业生给本报打来电话，讲述自己的网上求职经历。

　　许峰是武汉一高校新闻与传播专业的毕业生。半年前，他通过网上招聘，获得了一

　　 碰巧选了网络招聘

　　据许峰介绍，他当时到网上投简历，纯粹是想碰碰运气。“不过现在看来，通过网络进行求职，确实是一个省心省事的途径。”

　　毕业前几个月，他就开始找工作了。渐渐地，他发现把简历大量往外扔并没有什么效果，接到的面试通知是少之又少。恰好那时学校有一场企业宣讲会，他便好奇地去听了一下，且很受启发。

　　之后，他登录了许多的招聘网站，发现上面的招聘信息非常之多。在确定了几个比较感兴趣职位后，他马上在网上注册并投递了自己精心制作的简历。不过他从不把同一份简历发给同一个单位，而是每投一个职位，对相应的能力描述都做了一些修改。

　　在发出第一份简历不到两天，他就收到了第一份面试通知。

　　投放简历要有选择

　　经过一段时间的“疯狂”网上投简历，他共接到了七八家单位的面试通知。因为有些企业的招聘时间很集中，他有时一天要赶场两次。

　　频繁的面试让他重新思考：没有面试意味着没有机会，但是面试太多、太集中了也不利于找到一份合适的工作。如果之前就有选择地投简历，并认真对待将要去面试的公司，面试前的准备工作做得更细，效果可能会更好。

　　最后，经过一系列辛苦的面试，他得到了两家企业的青睐。经过权衡之后，他选择了一家公关公司，因为这家企业完整的培训机制可让他学到很多东西。

　　许峰说，对于毕业生来说，不要固定一种求职方式，校园招聘和社会上的招聘会，都值得去尝试。记者雷雨通讯员李真