晨报讯昨日，记者从南京市总工会了解到，据统计，目前全市在岗的近百万企业职工中，持有职业资格证书的只有31万人，占34.2%；持高级工资格证书的5.32万人，占6%；持技师和高级技师资格证书的只有5705人，占0.64%。
“要在目前用工市场上找到一名持有职业资格证书并且有经验的技工简直是海底捞针。”昨天，南京市总工会职介所的有关人士告诉记者，曾经有单位来要招聘10名数控技工
，开出的月薪是5000元，可还是一直没招到合适的人选。据悉，遇到此类情况的制造业企业非常多，一家工厂的负责人说，他们厂这一年来一直都在招聘技工，可要招个有证有经验的人太难了，所以有时也只好招些没有职业资格证书的，这样一来，工作水平和效率肯定要大打折扣。
记者发现，到劳务市场应聘的人大多数没有职业资格证，来自大厂的王先生告诉记者，他来南京半个月了，一直没找到合适的工作。他本来在村里修电路，几天前一家单位招电工，上岗后他才发现，那些复杂的电路图一点都看不懂，记者问他为什么不参加培训，拿个电工职业资格证书，王先生说：“考证既花钱又费时间，我目前就是想尽快找个工作。”
据南京市总工会职介所的有关负责人介绍，南京市目前“持证”上岗的技术工人仅占3成左右。而全市的技工缺口高达5万人，仅车工、钳工等岗位就缺1万多人。另一方面，大量人员却因无专业技能而无法上岗。南京市总工会有关人士表示，这么多职工“无证”上岗表明用人单位对在岗工人尤其是一线技术工人的职业技能培训重视不够。为提高职工的技能，市总工会将联手市劳动和社会保障局等部门在全市百万职工中开展“职工技能等级进位”工程，力争用3年时间，使全市广大职工的职业技能等级，在原来基础上平均每年提高5个百分点，提升职工队伍的整体水平。同时，大力推行职业资格证书制度，逐步做到要就业必须先培训，要上岗必须先持证。
