“厂务公开”年年拿满分

　　本报讯（记者范国忠）记者从上海市第六人民医院工会获悉，该院的厂务公开情况专题汇报列入职工代表大会议程，并且由全体职工代表听取汇报、讨论后，进行无记名投票评定对厂务公开是满意、较满意，还是不满意。

　　职工代表测评制度化四年前，医院行政在向职代会做行政工作报告时，有一个章节的厂务公开情况向职工代表报告。职代会后，工会主席向行政领导建议，为提升医院厂务公

　　三年来，市六医院的厂务公开监督小组年年向职代会汇报年度医院的厂务公开实施情况，职工代表分组讨论包括厂务公开年度实施情况汇报在内的职代会文件。随后，在大会上，由150名职工代表进行无记名投票。连续三年，职工代表对医院厂务公开实施情况的测评结果，满意度均为100%。

　　“敏感”内容职工知情

　　市六医院厂务公开的主要内容有“四金”缴纳、教育经费使用、业务招待费使用、医院设施设备投入情况、中层干部招聘、劳动人事分配制度调整情况等10多项内容，基本都是职工关心的热点问题。之所以包括了这么多“敏感”内容的厂务公开年度实施情况汇报能够得到所有职工代表的肯定，一个重要原因是，该院在年度内，以厂务公示栏、职代会厂务公开、六院网站等10种厂务公开形式，向职工经常公开厂务，大大拓宽了职工知情的渠道，职工对“厂务”心知肚明，所以满意度自然就高。

　　厂务公开成效明显市六院厂务公开年度实施情况请职工代表无记名投票测评，振奋了职工为医院自觉奉献才智的主人翁精神。2002年8月，在本市城乡抽样调查队组织的对全市30家三级医院出院病人发信回访、年度进行的对全市110家二级以上医疗机构万人问卷调查及2003年底的万人问卷调查中，该院成绩均名列第一，2004年名列第三。今年，该院还被上海市厂务公开工作领导小组授予“上海市厂务公开民主管理工作先进单位”。