构建中国特色的管理科学理论（理论信息）

　　余菁

　　中国企业管理研究会、厦门大学管理学院、中国社会科学院工业经济研究所等单位联合举办的“管理学发展及其方法论问题学术研讨会”，近日在福建省厦门市召开。与会者围绕管理学及其方法论的发展现状、管理学的未来发展、中国经验及中国式管理理论等问题进行了研讨。

　　与会者认为，改革开放以来，我国管理科学取得了重大发展，但与国外现代管理科学发展水平相比还存在着明显差距，尚未形成符合我国国情、能够科学指导我国企业管理实践的系统的管理理论、方法和学科体系。因此，加快推进我国管理科学化进程，探索我国管理科学发展的道路和方法，形成我国的管理理论、方法和学科体系，提高我国管理实践的科学化水平，无疑是我们面临的一个重要课题。

　　与会者认为，世界各国的现代化进程表明，在实现工业化的过程中，尤其是在工业化的中后期阶段，工业化的推进不仅取决于技术创新和技术进步，还取决于管理创新和科学化的程度。进入新世纪，随着我国经济的持续高增长，中国模式、中国经验在全世界倍受关注。在这样的背景下，我国管理学界应肩负起推进管理科学化、提升管理科学研究水平、构建符合国情的管理学理论和方法论体系的重任。为此，一方面，应全面把握国际管理学的最新研究成果和发展趋势，促进国外先进管理理论的中国化；另一方面，应坚持“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的方针，深入研究我国的管理科学化问题，分析我国管理科学化进程的规律，对我国企业管理实践和创新进行科学总结，努力构建中国特色的管理科学理论和方法论体系。

　　与会者还探讨了我国管理学学科建设如何与世界接轨的问题。有学者认为，管理的科学化包含管理实践、管理理论研究和管理学学科建设的科学化等方面的内容。我国的管理学学科建设与我国管理实践的科学化、国外管理理论的本土化、我国管理理论的国际化发展方向应该是相一致的。方法论的科学化是管理学学科建设的有机内容。梳理支撑管理学的方法论体系，是加快我国管理理论研究科学化进程和推动我国管理学与世界接轨的重要途径。

　　《人民日报》 (2005年10月28日 第九版)