60人对1个岗位，“公务员热”让人晕

　　时下，“公务员热”已经越来越热了。热到什么程度？10月22日《工人日报》报道，2001年，中国报考公务员人数为3万多人，而2005年已有54万多人竞争8400多个职位。”“许多职位明确要求‘硕士及以上’，一些职位只要‘博士’”。

　　“54万多人竞争8400多个职位”是个什么概念？大约就是60人对1个岗位，竞争之激烈可想而知。而这60个人绝对不是普通的人，是从千军万马的高考独木桥上拼杀过来的，甚

　　公务员职位究竟有多大的吸引力，能引这么多精英“竞折腰”？看看公务员的工资、福利、工作条件就知道了。10月19日《南方都市报》报道说：本月开始，广州5万公务员领取广州市商业银行的公务员专用工资卡———红棉金卡后，即可按照本人的职级，获得以其本人工资年收入的一定倍数作为授信额度的可循环使用消费贷款，额度最高达100万元。持卡公务员无需担保和抵押可获得最优惠利率，即比基准利率下浮10％。

　　从银行对公务员的态度上，不难想象出公务员身份的诱惑力。水往低处流，人往高处走，谁不想有个收入丰厚、衣食无忧的工作呢？“54万多人竞争8400多个职位”，想想也算不得稀奇。

　　可是，国家和人民花血本培养出的人才竞相奔“官场”，这绝对不应该是社会的正常现象。国计民生，360行，哪一个行业不需要优秀人才？据说在发达国家，一流人才都是企业家、科学家，二、三流人才才进政府为纳税人服务。而我们这里，“官场”却有神奇的“万有引力”。

　　如何让优秀人才不再依恋“官场”，愿意投身到其它地方创业、发展，实在是一项大课题。做得好，可以促进社会和谐，国力强盛；做得不好，“学而优则仕”就仍然会是精英们的就业首选。不知“公务员热”何时才能降温？