祁门“一站式”考核乡镇干部

　　本报讯进入第四季度，各种考核评比总让乡镇干部诚惶诚恐，疲于应付。而笔者日前在皖南祁门县采访时发现，这里的乡镇干部却工作一切照常。

　　他们说，全因为县里近年来推出的“一站式考核”制度。

　　所谓“一站式考核”，是指依据年初乡镇与县各部门签订的责任书内容，年终由县

　　在祁门柏溪乡，有十多年乡镇工作经历的乡党委书记江浩告诉笔者，往年县直部门根据本部门分管工作下达到乡镇的需要考核的工作总在20多项，包括农业、林业、计划生育、综合治理、组织建设、人民武装、招商引资、安全生产等等，其中，农业、林业又分作好多单项，还有多项是“一票否决”的考核。今天这个部明天那个局，有时一天来两拨，方方面面的工作都重要，县里检查完了，还有市里、省里组织的抽查。陪上时间不说，还让群众跟着抱怨，我们心里有苦说不出。

　　祁门县政府考核办公室主任魏长春介绍，“一站式考核”是县委县政府为转变机关作风，提高工作效率而出台，2004年就开始在全县施行。为使“一站式考核”落到实处，县政府专门制订考核纪律，严令不得借考核之机吃拿卡要，徇私舞弊，弄虚作假，坚持做到“同城不吃请，下乡不饮酒”。

　　县综治办主任汪自修深有体会地说，“一站式考核”使得各部门不得不把工作窗口前移，注重平时对乡镇工作的督促指导。县直机关的干部不仅仅年终当“裁判员”，更注重日常深入到乡镇工作中当“干事”。