奚旭初 江苏读者
最近在哈尔滨一些中小学校里出现了一个怪现象：很多女老师都高高兴兴地拉着自己的丈夫去办离婚，有的一家三口在办完离婚后还要吃顿大餐庆祝一番———原来，一些中小学校规定已婚女教师不能享受报销取暖费的待遇，所以“不够条件”的已婚女老师才想出了如此对策。
这样的“离婚新闻”似曾相识，两个月前，河北油田就掀起过夫妻双双离婚去的热潮。油田职工闹离婚，是因为油田出台了持离婚证者可重新上岗的规定，结果导致许多职工突击离婚。本是为解决下岗职工再就业问题，但由于事先缺乏周密论证，反而出现了导向上的失误。如果说河北油田是本心想播龙种，结果收了跳蚤，那么现在哈尔滨一些中小学校里的女教师上演的“离婚秀”则完全是旧规定催生的怪现象。哈尔滨市教育系统报销取暖费有一个惯例：除丧偶、军婚、离婚、大龄四类女老师外，所有已婚女教师家庭的取暖费由男方单位负责。但有些女教师的丈夫由于失业下岗等原因无处报销取暖费，而每年数目不小的取暖费给这些女教师的家庭又增加了沉重的负担，为了符合报销规定，一些女教师才想出了这个办法。
将女教师上演的“离婚秀”归为“钻政策空子”是很简单的事，甚至还可以批评这些女教师视婚姻若儿戏，与法律打“擦边球”，但是当规定将报销与离婚挂起了钩，换言之不离婚就不能报销的时候，离婚自然也成了无奈却又方便的选择。离婚可以是假的，但报销却是真的——取暖费对有钱人来说也许不屑算计，但对于钱要掂着用的家庭而言却份量不轻。事情闹得沸沸扬扬了，于是原先不合理的规定遂得以修改，这种现象已是屡见不鲜，相信这次哈尔滨女教师们上演的“离婚秀”也会带来这种结果。但我们还是要问，为什么不合理的规定非得遇到“非常手段”的PK，才能变得合理些呢？
掌门人语：政策漏洞这么久都没堵上，管事的恐怕也顾着“离婚”去了。
