龙岗掀“责任风暴”治庸提能_新闻中心

龙岗掀“责任风暴”治庸提能

http://www.sina.com.cn 2005年10月29日04:18 深圳特区报

长期抓落实一级抓一级层层负责任关键看实效　　龙岗掀“责任风暴”治庸提能出台19条措施建立科学的工作层次和清晰的责任体系　　【本报讯】（记者邱刚甘霖）昨天下午，龙岗区委、区政府召开工作会议，学习贯彻市委、市政府《关于掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，提高执行力建设的决定》，提出要在全区掀起“责任风暴”，治庸提能，重实效、重长效，从制度层面推进全区各项工作的责任落实。　　“责任意识在群众眼中是第一重要的意识，掀起‘责任风暴’强调的是抓责任的力度，决不是刮一阵风就了事”，龙岗区委书记李铭、代区长余伟良表示，龙岗区将加强长效机制建设，以制度化的方式将责任风暴的成效巩固起来并加以深化，靠制度来抓落实，靠制度来管人管事，努力形成一个长期抓落实、一级抓一级、层层负责任的良好机制和可靠保证。　　昨天的会议上，龙岗区正式出台了《关于落实“责任风暴”的若干措施》（下称《若干措施》），根据《若干措施》，龙岗区政府将实施19条措施，分别落实到各部门各单位，治庸提能。记者注意到，这被龙岗区干部称为是“军规”的19条措施，包括了18项机制、1项责任体系的建设。18项机制包括：制定年度重要工作行动手册，建立牵头部门主办负责制，健全督查督办工作机制，建立基层长效联合执法机制，建立健全社会管理责任倒查机制，完善社会矛盾纠纷排查调处机制，建立健全公共突发事件应急处理责任制，建立信访事件限时处理责任制，健全财政资金监督管理制度，建立健全政府投资项目管理制度，建立健全审计监督制度，建立健全行政问责制，建立健全行政效能监督机制，改进和完善公务员绩效考核制度，健全选人用人监督检查机制，完善办文办会制度，完善区政府班子工作机制，建立健全舆论监督机制；1项体系是建立科学的工作层次，清晰的责任体系。在此基础上，龙岗区提出要将全区重点工作和重大项目加以量化、细化，解决责任不到位的问题。　　结合实际工作，龙岗区提出，掀起“责任风暴”，要执行和完善维稳工作责任倒查机制，并将这一制度扩展到社会管理的各领域；对龙岗区的中心工作，开展“直瞄射击”式督查，不打招呼，现场了解、督办，对重大项目进行“杀回马枪”式反复督查，挤出水分，摸清实情；建立电子监察系统，以科技手段对违反行政许可法的超时审批行为，办事拖拉、效率低下等行为，进行实时监控，使行政效能监督贯穿于政府公共服务的每一个环节；推进审计监督公开化，所有审计报告都要公之于众，凡违反规定的，要依法依规查处。　　围绕实施“治庸计划”，龙岗区提出要出台与岗位责任相对应的干部年度考核办法，新的考核办法要增加一些前置性的否决条件，体现对干部各自职责的考核，监察干部有无缺位、越位、错位等行为；以制度化的方式把干部选拔方面一些好的做法固定下来；严格执行《干部选拔任用条例》，坚决制止少数人搞小动作、拉帮结派，保证民意能如实反映到上级和区委组织部门，决不让踏实干事的同志吃亏，维护干部使用的公道正派，全区上下要营造改革、创新、干事的氛围。更多报道见A3