宁波日报讯（记者唐慧卿实习生顾宗云）我市将进一步规范干部人事改革，规范干部选拔任用工作。昨天下午召开的全市干部选拔任用工作会议对此项工作进行了研究部署。市委副书记郁义康在会上讲话，市委常委、组织部部长姚志文主持会议。
据了解，今后，除特殊情况可由组织推荐外，没有经过民主推荐的干部，不能列为考察对象。领导干部推荐干部人选，必须负责任地写出署名推荐材料，不能以授意、暗示的
方式把个人意志转化为以组织名义推荐干部。坚持群众公认原则，考察对象应当在得票比较集中的人员中产生。干部选拔任用要坚持集体讨论决定，不能搞临时动议，不能搞少数人说了算。要依照干部选拔任用条件和不同领导岗位的职责要求，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面了解，深入考察。当前特别要注重勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实、心理素质等情况的考察。要把经常性考察与干部任前考察结合起来，通过年度考核、述职述廉、参加民主生活会等形式，加强对干部的了解，保证选准人用好人。进一步加大责任追究力度，切实做到有权必有责、用权受监督、违规必追究。重点加强对“一把手”用人情况的监督，科学规范和有效约束各级党委主要负责人的用人行为。
另据悉，我市将在近期集中出台12项制度文件，从提名、推荐、考察、酝酿、决定、任用等各个环节，规范干部选拔任用工作程序，遏制用人上的不正之风和腐败现象。
