本报讯（记者孙明敏）今年以来，松江区总工会在“转起来”上做文章，在增强工会活力上下功夫。在今年已新增4万会员的基础上，近日，他们制订了《松江区非公有制企业工会规范化运作实施意见》，明确提出，花三年时间，使全区非公企业工会规范化运作达到80%。
松江区近2万家非公企业，80%以上已建工会。近年来，松江区总每年对非公企业工
会干部组织轮训，同时，以开展平等协商、签订集体合同为抓手，着力推进非公企业和谐稳定劳动关系的建立。全区共有10055家企业签订了集体合同，涵盖职工近15万人。每年，区总会同有关职能部门开展执法检查，去年与劳动和社会保障局、工商局和公安局等部门，联合开展了“农民工劳动保障权益保护专项执法检查”，对270家单位进行了检查，补签职工劳动合同324人，追缴外来从业人员综合保险费135.12万元。
为避免非公企业工会“空转”现象，今年，松江区总工会出台的《松江区非公有制企业工会规范化运作实施意见》明确了非公企业工会规范化运作的六项机制：即职工表达机制、平等协商机制、劳动保障机制、民主管理机制、综合培训机制和“职工之家”机制。为确保有效运作，他们还排出了工会规范化运作的实施时间表：今年四季度正式实施，镇、街道及有关区直属公司工会制订出各自实施计划，明年6月底，申报达到规范化运作的名单，区总工会对申报单位的运作情况进行抽查。推进目标：2005年，全区10%的外资企业、5%的独立建制的民营企业，要达到规范化运作的要求；2006年达20%；2007年达50%；至2008年，全区非公有制企业工会规范化运作实现80%。
