我市进一步规范干部选拔任用_新闻中心

我市进一步规范干部选拔任用

http://www.sina.com.cn 2005年10月29日11:27 中国宁波网-宁波晚报

记者魏萍　　宁波晚报讯我市将进一步规范干部选拔任用。昨天下午，我市召开相关会议，专门就此进行研究部署。　　今后，除特殊情况可由组织推荐外，没有经过民主推荐的干部，不能列为考察对象。领导干部推荐干部人选，必须负责任地写出署名推荐材料，不能够以授意、暗示的方式把个人意志转化为以组织名义推荐干部。坚持群众公认原则，考察对象应当在得票比较集中的人员中产生。干部选拔任用要进行充分酝酿协商，坚持集体讨论决定，不能搞临时动议，不能搞少数人说了算。要依照干部选拔任用条件和不同领导岗位的职责要求，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面了解，深入考察。　　要把经常性考察与干部任前考察结合起来，通过年度考核、述职述廉、参加民主生活会等形式，加强对干部的了解，全面客观考核评价干部，努力解决考察失真、失实、失责问题。同时，加大责任追究力度，建立完善并认真实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制，切实做到有权必有责、用权受监督、违规必追究。重点加强对“一把手”用人情况的监督，科学规范和有效约束各级党委主要负责人的用人行为。　　另据悉，我市将在近期集中出台12项制度文件，规范干部选拔任用工作程序，遏制用人上的不正之风和腐败现象。