本报讯非公企业创造大量就业岗位的同时，也由于种种原因，成为用工不规范的“重灾区”。为了解决这一问题，黄浦区劳动保障部门将工作重心前移，积极开展送劳动保障上门服务，受到了众多企业主和员工的欢迎。
近年来，黄浦区非公经济发展迅速，创造了大量就业岗位。今年1至9月，全区新增53572个就业岗位中，有40716个岗位是由非公企业创造的，占到了总数的76%。在经济发展、
促进就业的同时，构建和谐的劳动关系也是一个不容回避的议题，而企业规范用工是确保劳动关系健康发展的关键所在。为此，黄浦区劳动保障部门提出了深化服务内涵，将劳动保障服务送上门。
针对非公企业多从事现代服务产业，办公集中在现代商务楼宇内的特点，黄浦区劳动保障部门今年联络行业协会和社区，着重推出了劳动保障进楼宇的服务。通过现场咨询、黑板报观摩、开设宣传栏、举办政策讲座、研讨会、培训班以及《劳动保障工作进楼宇服务指南》小册子和劳动保障服务联系卡、政策菜单等多种资料的发放宣传等个性化的服务形式和方法，经济快捷地指导、帮助非公企业和其员工们，有效地减少和避免了用工的不合法、不规范行为。
在此基础上，黄浦区劳动保障服务部门还在社区建立了劳动管理协会工作站，不断整合街道社会保障服务中心工作人员、劳动保障协管员队伍和社区就业援助员的力量，及时解决非公企业劳动保障工作方面的问题，减少劳动争议的发生。
□朱群华
