新华网长春10月31日专电（王新丽 赵莎菲）每年11月，正是大学应届毕业生开始找工作的时候。为在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等“行头”。但记者在调查中发现，由于大学生对不同企业的文化了解不够，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。
在某服装批发市场，记者遇到两名长春大学的大四学生，他们正在选购西服。据了解
，这两名学生家里并不富裕，两三百元的西装对于他们而言算得上奢侈品了。“还要买衬衫、领带、皮鞋，这样算下来一共要四五百元。”但他们表示，西服是面试所需，这笔花销是必要的。
记者在同几名大学生聊天时发现，不同专业的学生对于是否购买西服的问题表现出不同的态度。文科类专业的学生表示西服是面试必备品，可以接受的价格在500元左右。而计算机等工科专业的学生则认为，对于技术类的职位，面试时着装可以稍微随便一些。“不过，应聘与人打交道的工作，还是应该穿西服或套装。”一位男同学认真地说。
记者在一家外商投资的汽车服务公司看到，面试的几名学生，男生穿西装、女生穿套装。一名广告公司人事部的工作人员则告诉记者，不同企业、行业有不同的文化，千篇一律着西服有可能坏了事。他说：“广告公司整体风格较为轻松，员工着装比较随意。一次，来面试的一名女大学生穿了一身职业套装，而我和同事都穿Ｔ恤衫和休闲裤，那个女孩看起来就像在面试我们。发现自己的着装和公司格格不入，她也十分拘谨，最后，这名女大学生没有被录取。其实，她是一所名牌大学的毕业生，条件很好，但着装为她减了不少分。”
对于这个现象，长春某高校就业指导中心的专家分析道，大学生参加面试，衣着的基本要求是简洁大方，还要考虑到不同企业的需要。对于银行等企业，最好着西服，但国企对于员工的要求是踏实做事，所以着装过于正式或华丽会给企业留下不好的印象。专家给出的建议是，在面试前，应了解应聘企业的整体氛围，应聘时不一定都穿西服，更不要让衣服掩盖了大学生的朝气和活力。
