百万人争当"公仆"  公务员如此吃香？

　　越来越火爆的公务员考试今年传出消息，由于报考人数激增，其平均录取率已经达到50：1，远远高于高考和考研。10月28日零时零分，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名8662个中央、国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生接近40万，占报名总人数的40%。

　　国家机关招考公务员，总共不到1万个职位，竟然有一百万人参加角逐，这一方面反映了人们参与管理国家的热情，说明了公务员在当下中国是个“十分吃香”的职业，同时人们更应该正视这种“踊跃报名”的幕后隐情。

　　这几年，公务员成了颇为走俏的职业，从社会大背景上考量这件事情，既有让人欣喜的一面，同时也有让人担忧的一面。喜的是，国家重视公务员的政治、经济待遇，成为一种让人羡慕的职业；忧的是，这种政治、经济待遇的执行有些“失范”，很多地方没有统一的公务员待遇标准。

　　更为让人担忧的是，一些掌握社会资源的公权部门，不是想方设法为国家和社会的发展做出自己应有的贡献，而是变着法子谋取私利，并以很堂皇的理由来“遮羞”，比如公车改革，有些公务员的车补竟然比所拿到的工资都高，再比如，有些地方推出的“廉政金制度”，明确规定，只要公务员在任期内不犯错误，到退休时就可拿到几十万元的“廉政金”，此外，公务员在申请贷款（南方某市规定公务可申请100万元的贷款）、子女上学（某市规定重点小学只招收政府机关工作人员的子女）等方面都显得“与众不同”，这些所谓的“规定”，说穿了是在拿着政府的公信力当儿戏，是在践踏和败坏政府形象，而很多人却习以为常，这是很可怕的“官场麻木症”。

　　我们并不否认，随着国家经济形势的好转，随着国家综合国力的增强，适当地提高国家公务员的政治、经济待遇未尝不可，但是，这种政治经济待遇的改善应该放在国家大背景上进行考量，应该与中国的国情相符合，只有这样，做出的决定才更符合民意。

　　诚然，国家公务员既不是苦行僧，也不是不食人间烟火的神仙，他们上有老下有小，也要靠工资维持生计，但是，这种改善须与社会发展“同步”，一方面，社会大批人员失业，很多人在依靠救济金度日，几百元的生活费还无保障，另一方面，国家公务员却每月拿着几千元的工资，享受着名目繁多的“福利”，这样的社会景况能让人欣然接受吗？消除贫富差距，公务员应该率先垂范，应该身体力行，不应该成为另一种“特殊公民”。“公仆”的基本要义就是为公众造福，就是勤政为民，当这种职业成为“腐败温床”的时候，就很让人担忧。

　　公权是一种社会资源，公务员是一种社会职业，任何人都不能很随意地拿着它做“交易”，提高公务员的政治经济待遇应有个“度”的把握，如果在这方面失控和失范，就很难保证社会的公正与公平。一个没有公正和公平的社会是很难有“和谐”可言的。基于此，希望人们都来正视百万人争当“公仆”所透出的信息，着力改善社会分配结构，把公务员的政治经济待遇限定在一个合理的尺度内。