也说“张保庆被免职，为何舆论大哗”

　　国务院最近任免国家工作人员的消息中有“免去张保庆的教育部副部长职务，任命李卫红（女）为教育部副部长。”新华社这则不足200字的电文甫一出现，就引起“舆论大哗”。大家纷纷猜测这位“性格部长”是否是因为在职期间的一系列“真话”而被“免职”，并为此而愤愤不平。公众不愿意看到也不能接受能够讲真话的领导干部被“免职”。于是，公众的不满情绪爆发了，并不约而同的把他的离任跟说了真话、直言时弊联系了起来，以为这是有些人在剪除异己，是打击报复。但也有人认为，公众的猜测和义愤是可以理解的，毕竟像

　　因为是个好领导，是个敢于直言的部长，就要实行“终身制”，显然是不可能的。本文不争论这个问题。其实，即使“大哗”的读者，也没人主张对张保庆实行“终身制”。故意把这件事和“终身制“扯到一起，显然是想转移公众注意力。有将水搅浑的嫌疑，我们不能上这个当。

　　人们互相交流信息，可以用语言，也可以用文字。除此以外，其实还有很多微妙的方式，比如“肢体语言”。“肢体语言”是世界通用的，人类都可以从中领悟出所需要的信息。而“从无字处读书”，则带有相当的“中国特色”。一篇文章，一条消息，人们光从字面上是看不出异样的，必须从文字以外的细微之处仔细体察，才能“读懂”其“未尽之意”。比如某文章、某消息发表的时机。早不发表晚不发表，偏偏这个时候发表，似乎有意，似乎无意，到底有意还是无意，您就慢慢思量罢。

　　张保庆不是不应该被“免职”。而是被“免职”的时机。不管是不是正常退休，在当前这个敏感的时期内，公开将其“被免职”的消息公之于众，“主管部门”无论怎样解释，也挡不住人们的怀疑和推测。在中国，人事任免从来都会牵动许多敏感的神经，以“主管部门”的官场经验，他们必然可以预见到，选择这样一个敏感的时机、选择张保庆这样一个敏感的人物，公开宣布将他“免职”，将会造成一些什么样的“效果”。

　　据报道，2005年里，民生议题成为全民关注的焦点。其中教育、环保、安全、对外贸易、医疗卫生等话题像火山一样集中爆发，矛盾日益凸显。这时候出现了过去多年来从未有过的现象：一群政府部长或副部长们以个性十足的方式，不约而同地集体出场，频密地被媒体聚焦于公众面前，并以非常个性化的发言成为老百姓日常的谈资。部长们的一举一动，不仅彰显着自身的魅力，也深刻影响着他们各自主管领域的现状和未来。这些个性部长们的共同特征是：充满正义、思维敏捷、疾恶如仇。媒体评论道：不管是时势造英雄还是英雄造时势，部长们的个性言行，已然成为中国政坛2005年的一道新风景。

　　国家安全生产监督管理总局局长李毅中、教育部副部长张保庆、国家环保总局副局长潘岳、商务部部长薄熙来，是其中影响较大者。于是有人担心这些“个性官员”的前途，担心他们的官运。毕竟，这与传统的“官场文化”太不和拍了。所以，我认为公众有理由为张保庆被免职而“大哗”。假如只是“正常退休”，有必要公开发表吗？即使“按规定”应该见报，也不必急在这一会儿吧？作为百姓一员，我们无权判定对张保庆“免职”是应该还是不应该，但我们有权希望在这样一个敏感的时机公开宣布对张保庆“免职”，不是对公众希望“讲真话”泼一盆凉水！