【本报讯】（记者滕礼吴孟菲）昨天福田区召开区委常委（扩大）会议，学习贯彻五中全会精神和市委市政府《决定》，研究该区贯彻执行《决定》的落实措施。会上宣布，在充分征求党员干部群众意见的基础上，将尽快修订完成福田区贯彻落实《决定》的有关制度，建立长效机制，保证主体到位，责任到人。
区委书记许德森、区长张礼铜在会上说，福田区贯彻落实领导干部责任体系的“1＋
15＋N”制度体系，就是1个实施意见，15个配套制度，及各部门有关工作责任制度和相关规定。通过这些制度，形成科学化、系统化、规范化、全覆盖的和可操作性强的体系，真正把责任体系落实到岗、落实到人、落实到位，不留下盲点和空白点。
记者了解到，所谓“1＋15＋N”制度，“1”即落实市委市政府《决定》的实施意见的一个主文件。15个配套文件包括：福田区政府及其部门绩效评估体系，该体系为国家行政学院在福田区的一项课题，也是深圳市的一项试点工作；督查督办工作制度；社会管理倒查制度；财政资金监督管理制度；政府投资项目管理制度；审计监督制度；行政效能监督制度；工作岗位责任追究制；公务员绩效考核制度；干部选拔任用工作暂行办法；党风廉政责任制；干部培训暂行规定；处级领导班子工作责任制考核实施意见；建立健全预防和惩治腐败体系考核制度；区各职能部门根据各自职责，制定和完善的本部门责任制、承诺制、首问制、考核制等制度。“N”即全区各单位各部门相关制度。
许德森、张礼铜强调，制定出来的制度一定要按照市委市政府《决定》的精神，紧密结合该区全面实施“大环境”战略的实际，建立起科学、规范、长效责任体系。目前福田区正由相关的主管区领导牵头负责这项工作，组织有关部门认真修订“1＋15”制度，近期将可出台。“1＋15”制度出来后，全区的各部门、各单位将在此基础上，结合工作实际，认真制定本部门、本单位责任制度的实施办法，落实到每一项工作、每一个科室、每一个干部。今年初福田区将主要工作细化为53项重点工作和“10项政府为民办实事项目”并列入年终考核目标，由分管领导和各部门分别落实。
许德森在会上强调，要加强廉政建设，提高全区干部的执行力，加大监督力度，实施“一把手阳光工程”，全面推进经济责任审计，通过责任审计，明责任、倡廉政、出干部。
