【本报讯】（记者王明祥实习生张夏婷）“我们看一个干部是否尽责，不能看他是否整天忙忙碌碌，更要看他在忙什么，是否在忙本职工作，是否忙在点子上，是否忙出了成效。一句话，要以业绩论英雄！”昨天下午，南山区委区政府召开干部大会，认真学习贯彻落实党的十六届五中全会精神和市委市政府的《决定》，建立健全科学精细的责任体系，开展“南山理政策略十大行动”，大力加强党的执政能力建设，稳步推进执行力建设。
根据会议出台的具体《实施意见（试行）》，南山将采取“三步到位”的办法。第一步：从现在开始，各街道、区直各部门和单位要根据已经明确和细化的要求，立即抓好贯彻落实。第二步：到明年一季度，各有关部门和单位要针对实施意见中尚未明确和细化的要求，进一步研究和完善，提出具体实施细则。第三步：到明年第二季度，各街道、区直各部门和单位的岗位责任体系全面建立，干部考核激励机制全面完善。
《实施意见（试行）》的具体内容包括：（一）建立和完善干部责任考核奖惩机制。首先要按照“减少职能交叉、精简高效”和“职能可以交叉，责任不能交叉，一级对一级负责”的原则，重新审定部门“三定”，消灭责任盲区。其次要完善考核办法，年底前制定实施细则，并于本年年终考核中开始试行。再次要采取提拔任用与物质奖励相结合的奖励方式，积极创新奖惩手段。（二）按照“人随事转、费随事转”原则，充实基层工作力量，形成区、街道、社区相互衔接、合理分工和规范高效的基层管理框架。（三）加大干部交流力度，推进干部年轻化、下放科级干部任免权限，大力推进干部人事制度改革。（四）强化督促检查工作制。（五）建立服务承诺制和责任追究制。凡是政府对外服务和承担社会管理职责的部门，涉及公众利益的工作都要建立服务承诺制。对于职责范围内公众的有效投诉，要在规定时限内进行整改并追究相应责任。（六）加强党政机关临时借聘人员管理。（七）建立和完善审计监督体系。行政权力运用到哪里，监督就到哪里；公共财政支出到哪里，审计就到哪里；公共服务提供到哪里，绩效评估就到哪里。（八）建立集体上访和群体性事件处置和责任追究办法。
昨天的会议还宣布了将立即开展的“南山理政策略——十大行动”：一是公务人员尽职行动；二是高新技术产业促进行动；三是文化发展行动；四是体育建设行动；五是医疗网络行动；六是社区保障行动；七是治安优化行动；八是食品安全行动；九是城区容貌行动；十是零售业覆盖行动。
