理性看待干部肩上的“四座大山”

　　□卢玉春

　　10月25日新华社发表了一篇题为《干部背负四座大山，心理压力大常常夜不能寐》的文章，一时间干部压力问题成了人们的焦点话题。据报道，把干部心理健康“压”坏的“四座大山”是：干部肩上“发展与责任”双重担子的重负不断加重；来自社会的压力加大；来自各方面的诱惑增多；来自家庭的压力加大。

　　那么，如何理性看待报道中所说的干部肩上的“四座大山”呢？

　　笔者以为，社会经济要发展，广大干部特别是各级领导干部就必须与时俱进。否则，不是成为发展的“绊脚石”，就是成为发展的“落伍者”。就是说，懂经济的，还要懂政治，不然就是“雾中看花”；懂政治的，还要懂经济，不然就是“水中望月”。应该说，面对“发展”有责任感、压力感是好事，总比浑浑噩噩“做一天和尚撞一天钟”、“自我感觉良好”好。解决“发展”带来的压力，我看别无他法，只有不断“充电”和“加氧”。但在现实中，有的干部宁可把更多的时间花在不必要的应酬中，也不愿静下心来读书看报，患有严重的“恐书症”；有的习惯于凭经验吃老本，不乐意学习新知识、接触新事物，患有严重的“恐新症”；有的成天坐在办公室里，就是怕到基层去走一走、看一看，患有严重的“恐苦症”，如此干部，不在“发展”面前有压力才怪呢！

　　干部是社会中一分子，除了有诸如住房、家人就业、子女上学等许多与百姓相同的压力外，还有因干部身份而特有的压力。比如，这几年各地普遍强化了对干部的考核，有的还开展民主评议，且还与晋级挂钩。而社会上不少人衡量一个干部是否出色，看他“升官”的步子有多快。这些，确实给一些干部带来了压力。但这种压力不是不可缓解。依笔者看，这里，最重要的是要摆正位置、调整心态，把精力放在做事上，立志于做事，而不能立志于做官。只要兢兢业业、踏踏实实，做出成绩、干出样子，过考核评议关自不待言，也必定会赢得领导和群众的肯定。反之，眼睛向上，心浮气躁，一味地想做官，很可能心愿未了，烦恼不少。如此，岂能不累。

　　干部是人，自然也有“七情六欲”。但干部又不是普通群众，当金钱、美色袭来时，就应做到“无欲则刚”，顶得住诱惑，耐得住寂寞，不仅不能徇私枉法，也不能“走错了门上错了床”。在这方面，各级领导干部更要以贪官为镜子，想想一旦东窗事发，锒铛入狱，一切对自己来说还有什么用。难怪有些贪官在狱中发出“金钱是送给我的手铐”这样的醒悟，只不过时过境迁，晚矣！就是尚未事发，做了“亏心事”整天“怕敲门”，心理压力能小吗？

　　作为干部，有家庭，有妻子儿女。由于把大量时间和精力投入到工作和应酬中，无暇顾及家庭成员的感情，影响对孩子的关爱和教育，从而使一些干部在内心里有一种愧疚感，甚至导致家庭关系的不和谐。对于这方面的压力，依笔者说，干部还是要从不必要的“迎来送往”中抽身出来，多工作、少应酬，把“八小时”交给工作，把“八小时以外”尽量还给妻儿，在对工作负责的同时，也对家庭负责。

　　说干部肩上有“四座大山”的压力，并不表明所有干部都有这样的压力。而且，相比其他一些社会群体，如工人、农民等，干部的这种压力还是很有限的。如果用高标准要求自己，做像郑培民、任长霞、牛玉儒这样的好干部，有了这种压力，不失为好事，因为这正是你当一个好干部的动力。