推行“福利均等”培育维权共识 |
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http://www.sina.com.cn 2005年11月02日09:16 东方网-劳动报 |
外来务工者维权,社会舆论、社会氛围相当重要。因此,我认为,要通过推行“待遇均等”等措施,逐步培育起一种社会共识,即在职工权益问题上,上海人和外来务工者一个样。有了这样的社会共识,外来务工者的维权问题就容易得到解决。 鉴于同工同酬一时还无法普遍实行,我们不妨先从推行“福利均等”制度入手。举例来说,一些转制企业招聘了不少外来务工者,他们工作时间长,不仅工资低,福利也差, 夏天没有防暑用品,加班加点没有点心、加班费,老板一句“现在多干些,等会多歇歇”事情便过去了。而与此同时,企业里的上海职工享受各种福利待遇,工作却相对轻松。外来工普遍怕老板,便转而与一部分职工作对,致使企业里摩擦时有发生。如果推行“福利均等”制度,防暑用品大家有份,在工作安排上做到基本公平,外来工加班加点一样有加班工资……那么,不仅企业职工间关系会和睦,也能创造一种上海人外地人一个样、公平就业的氛围。久而久之,外来务工者的地位会在无形中得到提高。老板再想“欠薪”、“欠保”,恐怕上海职工也会鸣不平。 □何鹤令 |