工资是否合理应看工时多少

　　本报讯（记者田静）小李刚刚走出校门，前不久他在一家服装专卖店找到了工作。月薪４００元，早９晚９，但没有休息日。小李怀疑这违反了劳动法有关规定，但老板说每月４００元是国家明文规定的最低工资标准。小李给本报热线打来电话咨询是否真的合理合法。

　　就此记者采访了市劳动和社会保障局工资处处长刘国玉。刘处长讲，首先月薪４００元，没有休息日的规定本身是不合法的。劳动者应首先弄清劳动时间的问题。根据《国务

　　尽管我市从今年４月１日起执行新的最低工资标准是：市内六区４００元／月，各县（市）３５０元／月。这家专卖店尽管看似工资制定合理，但按照上面提到的工时规定，却是在侵犯劳动者的合法权益。