“百万人争当公仆”非好事

　　吴钩广州读者

　　由于报考人数激增，全国报考公务员人数接近100万，比去年增加近一倍；其平均录取率达到50∶1，远远高于高考和考研。国家公务员考试成为了名副其实的“中国竞争最激烈的考试”。

　　百万人争当公务员，其壮观程度想必不让科举时代“天下英雄尽入吾彀中”的场面。对政府而言，这固然意味着可以将最优秀的人才选拔进公务员系统，然而，公务员考试呈现如此盛况，在我看来并不是什么好事情。

　　旧日天下英雄之所以竞相投身科场，乃是因为那个时候，权力是社会中心，当官是社会精英实现自我价值的唯一途径；如今星移斗转，社会已经进入价值多元化、价值实现渠道也多元化的多中心时代，许多领域的资源置配不再由权力说了算，个人实现抱负也大可不必委身于官场，然而，何以公务员考试却一年热过一年？

　　当然人们可以列举出许多富有解释力的理由来，比如，公务员收入稳定、福利周全、社会地位高，除此之外，公务员还可能据有各种心照不宣的隐性收益；而众多其它行业，不是收入不高，就是风险高，不是福利少，就是干活累。因此，理所当然的，公务员被视为炙手可热的职业。

　　然而，这些使公务员职业迅速升值的因素，同时也证明了公务员正在成为“先天下之乐而乐”的一个群体。也就是说，尽管社会资源的置配已经大致多元化，但权力掌握的这一元却能够分配到更多的利益，人们在其它领域不容易获得满足的需求，在投身官场之后却可以轻易地得到满足，就如某高校就业指导老师如此鼓动学生投考公务员：“有的公务员入职不久即能买车买楼。”虽然我们并不反对给公务员配备优厚待遇，但是，如果在公务员吃香的同时，其它从业者却还在普遍吃苦，由此产生的公务员身价暴增，其实是一种畸形的利益分配机制的体现。

　　在一个个人实现自我价值的渠道都十分通畅的社会，除非大家都是志在当官从政，否则，一般不会出现千军万马涌向官场的场面。因此，面对百万人争当公务员的反常热闹，政府有必要自我检视———社会是不是给人们提供了足够的现实个人价值与利益需求的途径？在公务员热的背后，是不是隐藏着某种不公正的利益置配机制？

　　掌门人语：很多来论都认为“百万人争当公仆”不是好事，这是其中一篇。然而，中国每年有100万人想当官，每50选1，这算什么？还有1299000000人想干别的事呢。