中新网11月2日电由人事部全国人才流动中心与上海浦东干部学院领导研究院共同主办的国内首届人才测评业界盛会——“2005年人才测评高层论坛”，将于今年12月1日至3日在中国科技会堂召开。论坛旨在探索建立科学的社会化人才评价机制，引导和促进我国人才测评业规范有序发展。
此次论坛得到了国内相关权威机构领导和业内专家的高度关注与支持。除主办方外,论
坛的支持单位还包括国务院发展研究中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、中科院心理所社会与经济行为研究中心、教育部大学生就业指导中心、北京师范大学心理学院、北京大学人力资源开发与管理研究中心等。
此次论坛不论演讲嘉宾的选择还是论坛本身的举办形式，主办方都作了精良的筹划，并力争取得最佳的效果。论坛除了邀请到以上支持单位的主要负责人和国内测评业知名专家出席演讲外，还将邀请香港教育学院的知名人才测评专家就人才测评产业的国际发展现状与趋势进行专题讲座。论坛在设立主会场的同时还设立两个分会场，一方面邀请到新浪网技术(中国)公司、英迈国际(中国)公司等知名企业的人力资源总监与参会人员深入探讨针对企业内部如何运用人才测评技术进行人力资源管理与开发工作；另一方面邀请到国内多家资深测评服务机构针对其测评服务的经典案例和体会与参会人员进行经验交流。
整个论坛将从宏观政策层面到微观应用层面，深入探讨我国人力资源管理领域中人才测评技术的应用与前瞻，拟通过专家演讲答疑、分会场经验交流、测评产品演示等多种形式分析我国人才测评行业发展现状，展示人才测评成果，并切实有效地帮助与会单位解决人职匹配、掌握员工需求、规划职业生涯、完善绩效管理等问题，为建立科学的社会化的人才评价机制，推进我国人才测评服务行业规范的形成，加快各行各业人才测评工作的有效开展做出积极的贡献。
在本次论坛进行到第三天,即2005年12月3日，一年一度的全国人才交流大会将在北京展览馆举办，主办方希望广大用人单位和求职者积极关注。
