山东9成离退休科技人员愿发挥余热

　　人民网济南11月2日电记者何勇报道：山东省科技协会的一项调查表明，9成以上的离退休科技人员愿发挥余热，目前在活动的却不到4成，希望老有所为的，却找不到市场媒介，缺乏平台。

　　数据显示，山东现有５６．８１万离退休科技人员，因企业破产或效益不好等因素下岗退职的科技人员７．２９万人，两者共计６４．１万人。离退休科技人员占科技人员总

　　有专家计算，现在的高级人才在６０岁退休后还有１０至１５年的“金秋时期”，应该产生大量科研成果和承担一定工作。省农科院离退休人员承担了省里的“种子产业化”等17个科研项目，取得4项省部级科研成果。省科学院原院长尤芳湖退休后，编写出《再论海上山东》等专著，获省科技进步一等奖1项，二等奖4项。据不完全统计，近年来，全省离退休科技人员通过对企业开展技术服务、技术转让，创经济效益100多亿元。

　　山东省科协副主席李云云说，目前，全省离退休科技人员中未参加活动的达６０％以上，这与一些地方和部门对“老有所为”的认识不足、相关政策法规不完善、相关管理运行机制欠缺等因素密切相关。很多离退休人员学术性工作、申报课题困难重重，著书立说没法出版。

　　调查提出，实现老年人才资源的合理流动，应制定《离退休专业技术人才开发使用管理办法》，从法制上规范其社会地位、权利、责任、义务及待遇。与此同时，各级政府部门和企事业单位，可选择部分老专家组成“智囊团”或专家委员会，开展建言献策和提供决策咨询；通过财政划拨、企事业单位和个人捐赠，设立离退休科技人才基金，扶持、奖励课题研究等方面作出突出贡献的老专家；在科研成果等方面，符合条件的离退休科技人员可受聘为项目组成员，应与在职人员享受同等待遇；在创办实体时，老专家个人或合作创办的科技、经济等实业、实体，在注册、税收等方面给予优惠政策；对有发展前景的高新科技项目，在项目审批、贷款、用地等方面给予大力支持和协助。

　　更深层次上的障碍是人们的观念。不少人认为就业形势严峻，老年人既退则养，不必“多事”抢年轻人的饭碗。李云云说，“这是误解，他们没看到老年人做的多是知识智力型、社会公益型、拾遗补缺型工作，发挥的是中青年不可替代的智慧和经验优势。”