企业技改难在哪里

　　特约通讯员陈辉

　　盛达建材公司520型高精度连轧机及其配套设施在逐步实施当中；华星企业生产线技改项目正式投产；晶环科技有限公司二期技改项目已进入投资后期……面对激烈的市场竞争，全南县部分企业正在进行一场技术改造。

　　然而，另一方面，大多数企业仍然是“碾子是碾子、缸是缸”的老生产模式。面对科技兴企这把“金钥匙”，这些企业是无动于衷还是另有隐情？

　　科技人才奇缺影响技改

　　作为承接沿海产业转移基地，全南引进的绝大部分企业科技含量不高，高新技术产业增加值仅占工业增加值的3．6％。全县200家企业，中专以上学历的员工总共1045人，并且只集中在少数几家企业，由外商投资的合隆制衣公司就占了三分之一。科技人才奇缺，严重制约着企业科技创新，这已成为企业发展的主要障碍。

　　科技创新成为全南经济发展的助推器。东珠针织厂用先进机械设备代替手工，一个工人操作可完成原来14人的工作量，极大地提高了生产效率。据不完全统计，近两年各企业用于技术改造、扩大规模的资金在8000万元以上。受此影响，今年前9个月，全县工业总产值同比增长八成多。

　　中小企业缺少技改资金

　　对于全南这样的山区县来说，要大批引进科技含量高、市场竞争力强的大型企业不太切实际，因此，加大对现有中小企业的扶持力度显得犹为必要。

　　对县内5家小民营企业调查，2003年至2005年8月累计投入技改资金不足230万元，其中银行贷款不足总投资的两成。

　　拦在“科技兴企”前面的障碍不少。首先，企业经营者存在着“小富即安”“知足常乐”的保守思想，不敢贷款；其次是缺乏资金，银行对中小民营企业惜袋；最后是人才匮乏，招不进、留不住。

　　政府应承担扶持重任

　　扶持中小民营企业做大做强，政府责无旁贷。

　　县丝厂是当地蚕桑业的龙头企业，该县帮助厂方争取低息贷款130万元对制丝二厂进行了技术改造，企业在赣州市率先上三条自动缫丝生产线，生产能力增加了1倍，新增工人上百人，带动全县新增桑园3600亩，辐射带动2800多户农户种桑养蚕。政府一个小小的善举，带来了企业增效、岗位增加、农民增收等多重效应。

　　为实施“科技兴企”战略，全南县设立了企业发展基金和科技人才贡献奖，企业吸引人才出台优惠政策，把全县具有中级以上技术职称的科技人才组织起来，成立了专家人才联谊会，为企业的科技创新、技术改造提供决策咨询。该县还通过实施“借智”、“借脑”工程，与全国各地多所科研单位和高等院校建立长期合作关系，帮助解决企业生产技术难题。私营企业主李剑光创办了一家电子厂，投产初期，磁头的质量技术问题一直得不到解决，专家人才联谊会得知后，与中国磁头协会理事黄立新取得联系，帮助该厂磁头生产合格率提高7个百分点，降低生产成本7％。

　　该县大力通过技术和资金招商，使本地企业与外地优势企业实行“科技联姻”，互惠互利。该县原八一火柴厂步入困境，吸收加拿大客商资金后，新上3条专供出口的书式火柴生产线，成为全国第三大火柴出口企业。目前，通过这种方式，该县共为30多家企业走出了困境。