本报讯（记者张春雨）昨日上午，在省人才市场举行的一场招聘会上，重庆某饲料公司开出40万年薪的“天价”招聘省级经理。可能是由于40万引起的“眼球效应”，现场不少求职者对该职位表现出浓厚的兴趣，也有人认为这则招聘信息是在玩“噱头”。
昨天的招聘会上，在该公司展台前咨询的应聘者最多。招聘信息栏上写着“你的目标，我们帮助你实现。区域经理：提成+年终奖（年收入5~20万元）；省级经理：提成+年终
奖（年收入40万元左右）”。省级经理职位要求为“高中以上文化，年龄在18~56岁，长期出差，了解饲料、饲养的基本知识”。两位工作人员正在耐心地与求职者交流，“主要在城乡接合部推销饲料产品，工作很辛苦。”另一职位区域经理最高年薪也高达20万元。
一些求职者得知要长期出差，就把递过去的简历抽了回来；另一些求职者却抱着试试看的态度踊跃应聘。还有一些求职者对年薪40万元摇头表示怀疑，一些求职者干脆指出，年薪40万元是在进行无聊的炒作。求职者葛先生认为，开出40万年薪的公司并不很知名，这纯粹是吸引眼球的“噱头”，企业明显有自我炒作之嫌。
记者就此采访了该饲料公司工作人员，她说：“此次招聘我们是非常认真的。我们对人才始终持有的一个态度就是求贤若渴。40万对于一个优秀的员工来说是正常的。因为一个优秀人才可以为公司创造更多的利润。我们不是随便开出这个价的，在现有的几个省级经理职位上，已经有达到40万以上年薪的了。”
记者在招聘会即将结束时询问招聘情况如何，该公司工作人员介绍，目前符合条件的应聘者不多，有待于进一步沟通。言谈间，招聘人员流露出失望的表情。她表示，因为行业限制，合格的经理人选很难找，效果不理想。
