最热公务员职位未必需要高学历

　　本报北京讯

　　（记者赵琳琳）公务员招考“大热”。民革中央招考的1个职位有2014个人争抢,刷新了2005年国家人事部一个职位1600人争的最高纪录。为什么这个职位能引来这么多报考者呢?本报记者昨日采访了民革中央人事部门有关负责人。

　　“大热”原因：该职位学历要求不高

　　2005年,国家人事部一个职位有1600多人报考为当年的最高纪录,现在这项纪录被民革中央的基层组织管理职位打破,这一职位共有2014人通过审核可以报考。这次民革中央的另外两个职位也很热,3个职位共有3100多人报考。

　　民革中央人事部门有关负责人认为,他们招考的部分职位“大热”的一个重要原因可能是条件放得宽,“在《招考简章》中,我们写明了几个职位没有专业要求或者学历要求不高,有的职位无论什么专业都能报考,还有一个职位是大专学历的学生就能报考。”根据有关部门的要求,今年的公务员考试,除了个别职位的招考人员要求是有2年以上工作经验的,其他职位对于考生身份、户籍不准有任何限制。而有些单位的招考职位对于学历和专业要求限制得非常严格，报考门槛高，能够通过筛选的人当然就比较少。

　　最大诱惑：工作稳定薪酬稳定

　　对于招考门槛，这名负责人说，“报考者只要到相关网站上下载报名表格、填写上真实完整的信息,经过核实都有资格参加下一轮竞争。”

　　对于民革中央几个职位这次招考不作专业限制,放低学历门槛的原因,该负责人表示,一些文职管理工作,并不一定需要专门学中文专业的人才能胜任。“我们并不认为学历越高越好,比如民革中央的工作包括要进行一些调研、要提交一些提案,但所有的工作都是从基层最细致的工作开始的,这不一定适合一些高学历者,如果让他们到这一职位上来工作,本身是一种浪费。”

　　他表示,薪酬的高低并不是这些职位最大的诱惑力,薪酬的稳定性和工作的稳定性才是这些职位对于报考者们最大的诱惑力。（来源：广州日报）