新华网香港11月3日电（记者苏晓 王悦欣）香港人力资源管理学会3日公布的2005年薪酬趋势调查显示，超过八成的香港公司今年为雇员加薪，使整体平均薪酬调整录得1．7％的增幅。这也是过去3年来录得的最高加薪幅度。
2005年薪酬趋势调查于今年1月至10月期间进行，共有113家来自15个不同行业的公司（共聘用超过13万名雇员）参与调查。其中有104家公司提供薪酬调整数据，结果录得整体平
均薪酬增幅为1．7％，较2004年的0．3％上调1．4个百分点。
经过多年的冻薪潮，加薪成为今年企业调整薪酬的主流趋势。在受访公司中，有84％表示今年整体录得加薪。若以雇员数目计算，今年获加薪的雇员百分比也比去年明显增加，其中只有0．2％的雇员被减薪。
调查的所有行业都录得整体加薪。调薪幅度最大的为石油／化工业，录得3．2％的增幅；其次为贸易、银行及保险业，加薪幅度分别为2．7％、2．5％及2．4％。今年没有任何行业录得整体冻薪或减薪情况。
展望2006年的薪酬调整，调查显示增幅也较乐观。受访的113家公司中，没有公司表示明年会减薪。
香港人力资源管理学会是香港最具规模的人力资源管理专业团体，学会每年进行薪酬趋势调查，至今已超过20年历史，持续参与这项调研的公司多达100家，它们都属行业中具代表性的公司，在香港共聘用超过13万名雇员。
