事业单位四类职位将竞聘

　　本报讯厦门市事业单位新设岗位或岗位出现空缺的，以及需轮换的岗位，需竞聘上岗。

　　该消息来自厦门市委组织部和厦门市人事局联合下发的《厦门市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》，该规定由厦门市人事局公布后，已经于日前开始实施。

　　该规定显示，四种职位需竞聘上岗，包括机构撤并、调整或现有人员超过岗位职数

　　该规定还称，竞聘上岗原则上在事业单位内部进行，对某些特殊岗位，也可根据工作需要，按管理权限经批准，允许本系统其他事业单位人员参加竞聘。

　　据了解，厦门此前已在一定范围内开始实行竞聘制，而此次则由官方发文，明确了竞聘的范围、条件、程序及待遇等。

　　规定称，竞聘上岗一般程序为：制定并公布方案、报名与资格审查、组织实施竞聘、决定聘用并公示、签订聘用合同。

　　据悉，今后事业单位竞聘工作需事先明确测评方式，测评方式可以是专家组考评，也可以是民主测评。

　　根据规定，采用专家组考评方式实施竞聘的，竞聘者应先对其业务工作情况、专业水平及业绩成果等情况进行述职，再由专家组对其专业技术水平、工作能力进行测试或组织答辩，并量化计分。

　　民主测评一般应在本单位全体人员范围中进行，单位规模较大、竞聘者所在内设机构人员较多的，可在该内设机构中进行。参加民主测评人数必须达到应参加人数的８０％以上。