学历不是“敲门砖”银行用人看“五点”

　　本报讯高学历和各种过级的证书，再难成为“敲门砖”。招行重庆分行人力资源部总经理程崇梁昨日坦言，在招聘人才时，更看重综合素质。

　　程崇梁介绍，招行重庆分行每年都会招聘一些应届毕业生，招行设置了四道“关”，首先要求英语六级，接着笔试检测综合能力；然后面试考验综合素质。最后在经过两个月的实习期，并顺利通过后，才能与银行签约。

　　什么样的大学毕业生，才是银行最青睐的？程崇梁说，银行主要看五点：一是的社会责任感；二是合理的知识结构；三是良好的团队精神；四是创新意识；五是积极的发展潜质。

　　（记者陈雪莲）

　　网络编辑：李平