谁为员工隐性伤害买单

　　□实习记者曾亚莉

　　【金陵晚报法援热线13073491827报道】2004年12月4日，童先生像往常一样在车上指挥装卸钢管。悲剧瞬间发生，吊车晃了一下，一吨多重的钢管砸了下来。童先生本能地跳下货车，结果右手还是被当场砸断，剧疼让他忽视了左手撑地带来的麻木感。单位爽快地为童先生受伤的右手买了单。但事隔大半年后，童先生发现自己的左手连拎桶水的劲都没有。

　　10月份，鼓楼医院对他的左手做了肌电图检查，发现其中的神经系统已经坏死，需要动手术。

　　医生断定，童先生左手受伤，是由去年事故中的本能撑地引起的。有了医生的诊断书后，童先生理直气壮地找到单位，要求支付医疗费。可单位却认为他当时受伤的是右手，而且单位已经与他解除合同，不应该再付赔偿。

　　江苏天之权律师事务所的卜涛律师认为，虽然法律规定了要求工伤认定以及索要赔偿的时效，但一年前童先生并不知道自己的左手受伤。只要童先生有相关部门提供的证明，证明他的左手受伤是由当时的事故引起的，哪怕他已经不是单位职工，单位也应该按相关规定给予赔偿。

　　(编辑五木)